ensayos

 La Ley Laboral
El objetivo de las leyes laborales es igualar el poder de negociación entre empleadores y empleados. Principalmente, estas leyes se ocupan de la relación entre losempleadores y los sindicatos. Las leyes laborales otorgan a los empleados el derecho de formar sindicatos; también permiten que empleados y empleadores participen en determinadas actividades con el fin desatisfacer sus demandas.
El objetivo que debe regir la discusión de la reforma laboral es tener una legislación que privilegie la productividad. La iniciativa preferente que se discute va en esadirección.
Con 100 votos en favor del PRI, PAN, PVEM y Nueva Alianza, y 28 en contra del PRD, PT y Movimiento Ciudadano, el pleno del Senado aprobó la reforma laboral.
El derecho laboral está reguladopor la legislación federal, la estatal y por las decisiones judiciales. También está regulado por las normas y las decisiones de agencias administrativas. Los estados no pueden interferir con la leyfederal escrita ni con las pautas dictadas por las agencias que fueron creadas conforme a leyes federales o a la Reforma laboral.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) no ha frenado elproceso de revisión de las iniciativas vinculadas con la reforma laboral que se presentan en el Congreso de la Unión.
Entre los temas que destaca como relevantes en el documento “Hacia una reformalaboral para la productividad y la previsión social”, se encuentran cinco aspectos fundamentales: acceso al mercado laboral y creación de empleos; transparencia y democracia sindical; fortalecer lasfacultades normativas, de vigilancia y sancionadoras de las autoridades del trabajo; equidad de género, inclusión y no discriminación, y fortalecer la administración de justicia laboral.
Como parte delprimer punto se pretende incluir nuevas modalidades de contratación individual: periodos de prueba, contratos de capacitación inicial y trabajo de temporada, y limitar la generación de salarios...