Ensayos

INTRODUCCION

Es muy importante para las empresas conocer y tener claro cuál es el objetivo de cada una de las áreas, aunque parezca que existen diferencias todo va relacionado paralogran un solo propósito, el cual está representado en los bines en el recurso humano y los clientes.

Por tal razón se debe manejar el recurso humano con mucha destreza para lograr unbuen desarrollo en todos los procesos.

DIFERENCIA ENTRE LOS DIFERENTES RECURSOS DE LA EMPRESA

FISICO O MATERIALES FINANCIEROS MERCADO-
LOGICOS TECNICOS RECURSO HUMANO
Pararealizar los diferentes procesos productivos y para transformar los insumos(Materias primas), activos fijos, papalería Se refiere al dinero o capital, flujo de caja para poder obtener los demásrecursos necesarios para la empresa También conocido como comerciales o Markting, es de gran importancia para la empresa ya que están encargados de mantener los clientes o usuarios através de diferentes medios de publicidad, fijación de precios y estudio de mercadeo Facilitan los procesos, permiten tener sistemas ágiles de información
que se está usando para elaborarla producción y administrar la empresa (instructivos, sofwares) se refiera a todo el personal que ayuda a realizar las actividades de la empresa en la parte de producción , ventas yadministración. Con diversas modalidades en conocimiento, experiencia, aptitudes, actitudes, salud etc.
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CONCLUSIÓNSe concluyen que el capital humano en toda empresa es de vital importancia, no se pueden manejar y controlar los diferentes procesos; el recurso humano siempre va estar mejorando ypresentando nuevas mejoras y propuestas a los recursos materiales.

Por tal motivo para toda organización al recurso humano se le debe prestar mucha atención con una buena motivación.