Ensayos

CURSO: SUPERIVISION DE PROCESOS
Objetivo: Al finalizar curso, el alumno utilizara las herramientas definidas por las organizaciones para la administración y manejo de personal a fin de lograr losobjetivos de la organización.
Propósito: Identificar las características de los elementos subjetivos (relaciones humanas) en una organización y su implicación en la supervisión de personal.
Fecha:Duración: 40 Horas
Lugar: Guadalajara III No. De participantes: MIN: 10
MAX: 60
Perfil del participante: Edad: 17-21 años Sexo: M o F Escolaridad: Secundaria Prerrequisitos: conocimientos básicos deadministración de producción

Requerimientos: Existencia y funcionamiento:
Aula
Laboratorio
Aula tipo

Seguridad e higiene:
Extintores
Botiquín
Rutas de Evacuación
Área de residuoscontaminantes

Mobiliario:
Computadoras
Mesas de trabajo
Bancas adecuadas
Pintarron
Proyector
Impresora

Servicios:
Biblioteca
Internet
Sanitarios

Recursos didácticos:
RotafoliosManuales de Especificaciones Técnicas
Hojas
Plumones
Guía de estudios
Formatos de ingreso de vehículos

Temas: (UNIDADES) Subtemas:

1. Elemento humano

2. Grupos sociales.

3.Climaorganizacional

4. La importancia de los resultados en las organizaciones

5. Elementos de la Supervisión.

6. Administración del factor humano en una organización.


1.1 Las necesidades personales1.2 Valores humanos
1.3.1 Sociales
1.3.2 Laborales
1.3 Concepto y características
1.3.1 Colaboración
1.3.2 Actitud Relaciones interpersonales
1.4 Ámbito de la integración:1.4.1 Trabajo en equipo
1.4.2 Comunicación
1.4.3 Estilo de liderazgo
1.4.4 Socialización.

2.1 Concepto de grupo.
2.1.1Tipos de grupos.
2.1.2Formación y desarrollo de los grupos.2.1.3Funcionamiento de un equipo.
2.1.4Grupos habituales en la organización.
2.1.5Cohesión.
2.1.6 Relaciones intergrupos estereotipos, prejuicios y discriminación.
2.1.7Desarrollo organizacional....