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“UN PASO PARA EL ÉXITO O EL FRACASO”

El articulo se torna interesante para llegar a varias conclusiones de cómo volver sostenible una empresa, primero que todo una organización antes de sercreada se debe realizar una estructuración, planeación para crear unos principios claros y concretos que permitan saber la razón de ser de la empresa, esto lo conseguimos mediante una misión, visión,objetivos y planes de acción q permitan controlar y realizar seguimiento de todos los procesos en todos los sectores de la empresa.
Es de mayor relevancia tener recurso humano capacitado el cualsirva de apoyo para conseguir los objetivos y metas que se plantearon al momento al momento de realizar las estrategias para conseguir un sostenimiento sano y q beneficie tanto a los empleados como alempleador.
El articulo hace referencia a los tips mas importantes y de mayor cuidado q se debe tenar siempre presentes en el día a día en la ejecución de procesos y desarrollo de la empresa; cabedestacar que las organizaciones tienen problemas pero mediante una planificación q permita disminuir los riesgos y dificultades q puedan acarrear estos problemas conseguirá que la empresa se destaque encomparación a las demás y los mas importante sea rentable y que siempre este en crecimiento y en permanente restructuración de acuerdo a los nuevos objetivos q se plantean por los nuevos objetivos dela empresa.
Siempre es importante estar actualizados en cuanto a las leyes, normar y todo lo que se refiere a la parte legal de la empresa, ya sea teniendo una persona capacitada, profesional yresponsable para que lleve todos los papeles en regla.
Al momento de crear la organización debemos contar con unas análisis financiero q nos permitan saber que capital vamos a necesitar sociosestratégico, créditos financieros o el capital que tenemos sea suficiente para entrar en operación y sostenernos en el corto plazo.
Dependiendo de la empresa o la organización es de vital importancia la...