ensayos

MODELO CADBURY

UNIDAD CENTRAL DEL VALLE DEL CAUCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONÒMICAS Y CONTABLES
VI SEMESTRE
TULUÀ – VALLE DEL CAUCA

MODELO CADBURY

DOCENTESTELLA COLONIA NEIRA

CONTROL INTERNO

UNIDAD CENTRAL DEL VALLE DEL CAUCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONÒMICAS Y CONTABLES
VI SEMESTRE
TULUÀ – VALLE DEL CAUCA

TABLA DECONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVOS GENERALES
1. OBJETIVOS ESPECIFICOS
3. JUSTIFICACIÓN
4. DESARROLLO DEL TEMA MODELO CADBURY
4.1 ANTECEDENTES

4.2 ANÁLISIS DE LOSPRINCIPALES VALORES ÉTICOS

1. VALORES ÉTICOS

4.3 JUSTIFICACIÓN ÉTICA

4.4 OBJETIVOS DEL INFORME CADBURY

4.5 IMPORTANCIA DEL MODELO CADBURY

4.6 PRINCIPIOS DEL INFORME CADBURY

5.CONCLUSIONES.

6. GLOSARIO

7. BIBLIOGRAFIA

1. INTRODUCCIÓN

EL MODELO DE CADBURY, se enfoca básicamente en las políticas de gobierno, analizando el código ético sobre los aspectosfinancieros del gobierno de las sociedades, que permite una contribución positiva a la promoción de este en su conjunto y los principios de actuación derivados de ellos.

Los valoreséticos son de gran importancia para la aplicación de este modelo en una organización, además de que son altamente seleccionados teniendo en cuenta la ética discursiva, como un intento deexplicar qué significa “buen” gobierno y justificar la elección de valores realizada.

A través de la historia se han visto problemas y crisis financieras a causa de no manejar un controlconfiable, transparente, claro, integro y responsable; por este motivo surge el modelo de cadbury como una guía para estas organizaciones, sin necesidad de ser una obligación legal quequite al ente iniciativa; en base a este modelo han surgido nuevos modelos que han evolucionado este concepto para mejorar y alcanzar el éxito y control de una organización.

2. OBJETIVOS