ensayos






El teletrabajo
Legislación laboral
Universidad Americana
Legislación Laboral
Profesor: Rodolfo Marenco Ortiz.
Trabajo Grupal.

Integrantes

Marlene Solano Molina
Luis Diego
Willy Mena


San José, Abril 2013.



Introducción 
El teletrabajo se ha definido como "trabajo a distancia facilitado por el uso de la informática y las telecomunicaciones", pero, en el marcode esta amplia definición, hay prácticas laborales muy variadas. Pueden tratarse las diferentes formas de trabajo según distintos criterios:
Tener en cuenta dónde se realiza el teletrabajo.
Observar cuánto tiempo se dedica al teletrabajo.
Considerar el estatus de empleo del tele trabajador.
Distinguir entre formas de teletrabajo individuales y colectivas.
Observar lo que sucede en todos lossectores industriales.
Esta sección trata de cada una de estas categorías.









Teletrabajo, o trabajo a distancia:
Es toda modalidad de prestación de servicios de carácter no presencial, en virtud de la cual un funcionario puede desarrollar parte de su jornada laboral mediante el uso de medios telemáticos desde su propio domicilio, u otro lugar habilitado al efecto, siempre quelas necesidades y naturaleza del servicio lo permitan, en el marco de la política de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

La utilización de los nuevos medios informáticos permite mejor comunicaciones de forma remota, lo que permite trabajar de forma no presencial.
El teletrabajo constituye un nuevo sistema organizativo del empleo. Puede ser una salida profesional para muchaspersonas que por el motivo que sea tienen dificultades o no quieren desplazarse a un puesto de trabajo convencional.
Para tele trabajar solo es necesario disponer de un ordenador personal, un módem y una conexión a Internet, aunque en ocasiones lo pone la propia empresa. A partir de aquí las necesidades específicas de cada profesional varían en función de su actividad.
Las personas teletrabajadoras actúan en casi todos los campos profesionales, pero hay unos en los que el desarrollo informático y el tipo de actividad han facilitado que el teletrabajo se haya desarrollado más que en otras. Estos campos, ordenados de más importantes a menos son:
Consultoría y servicios a las empresas.
Programación y servicios informáticos.
Consultoría y servicios financieros.
Marketing.
Servicios yatención médica.
Artes gráficas, visuales y multimedia.
Relaciones públicas y publicidad
Contabilidad y auditoria
Escritores, guionistas y creadores de contenidos
Comerciales y vendedores independientes
El 74% de las profesiones vinculadas a estas ocupaciones están relacionadas con la información y el conocimiento, ya sea en la vertiente del tratamiento de los datos o en la vertiente técnica ode gestión.
Descripción
Muchas de las tareas que se ejecutan en una oficina no requieren de una presencia del trabajador en su puesto y pueden ser realizadas a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación. De esta manera se disminuyen los tiempos de desplazamiento y se reducen los tiempos muertos sin tareas que realizar. También plantea una re planificación del trabajodejándose de enfocar por "horas en la oficina" a "horas dedicadas al trabajo".
Al referirse "a distancia" se habla de que el trabajo puede ser desempeñado en su casa, la casa de un familiar o amigo, en un centro de Coworking, en un hotel, en un restaurante, en un ómnibus, en un automóvil, en un cyber o en cualquier otro lugar. El teletrabajo también es usado por personas con algún tipo delimitación que no pueden transportarse físicamente a su área de trabajo, así como también por personas que viven en países diferentes al de su área de trabajo.
Las TIC son un punto importante para el desarrollo del teletrabajo, ya que permiten el procesado de información para su uso o para la comunicación. En estas se puede englobar la computadora, el fax, el teléfono móvil, el propio Internet (correo...