ensayos

CREACION DE LA RELACION LABORAL


En la edad antigua la unidad de trabajo era la familia, donde los hijos trabajaban bajo las órdenes del padre sin compensación alguna, por lo que no existíaningún tipo de relación laboral al no haber remuneración.
Con el surgimiento de los esclavos libres y el aumento de la población, la familia como núcleo de trabajo queda insuficiente para la demanda detrabajo y así buscaron otras alternativas laborales regidas por otro tipo de relación; principalmente por medio de contrato de arrendamiento de servicios.
En la actualidad la relación laboral es unainteracción entre empleador y empleado en el cual se pone a disposición su capacidad física y mental para desempeñar una actividad y así obtener una remuneración. Esta se compone de tres elementosbásicos: subordinación, remuneración y prestación de personal de servicio.
¿Alguna vez se han preguntado cuales son los beneficios y desventajas de una relación laboral?
Como tal en el momento de firmarun contrato el empleado accede a muchos beneficios obligatorios. Como lo son salud, cesantías, vacaciones, remuneraciones entre otras. Al referirnos a relación podemos tomar en cuenta distintos puntosde vista que no solo abarquen lo laboral sino también las relaciones personales que no se pueden pasar desapercibidas en lugares donde el contacto e interacción con otras personas es inevitable. Y portanto la empresa o empleador tiene que garantizar un clima laboral apto para poder desempeñar sus funciones en un determinado momento. Esta relación no afecta el contrato de trabajo ya que en él sepactan condiciones, no relaciones las cuales protegen; como objetivo primordial las necesidades de una sociedad. con este objetivo podemos prevenir conflictos de trabajo y contribuir a una buenaadministración de la empresa. Podemos afirmar que si existe una buena relación laboral cada vez el personal será más productivo y por lo tanto el clima laboral hará de la organización el mejor lugar...