ensayos
Recuperación de administración
Planeación
15/10/2013
Cristian Arley Villate Lopera
RECUPERACION DE ADMINISTRACION
1- NOMBRE DE LA EMPRESA
Seguridad v.g.v
2- TIPO DE EMPRESA
Seguridad privada
3- MISION
Nuestra misión es poder brindar una seguridad más avanzada a la localidad afectada para así poder ayudar a los ciudadanos para que se sientan más seguros.4- VISON
Nuestra visión es que nuestra empresa llegue a ser una de la más reconocida empresa de seguridad y que con la medida del tiempo podamos mejorar las herramientas y formas de trabajo.
5- VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
Nosotros para organizar nuestra empresa tuvimos que ser optimistas, los valores que utilizamos para crear nuestra empresa fue el respeto, la honestidad, la tolerancia, lajusticia, estos y otros valores fundamentales porque para procrear una empresa uno deberá dedicar tiempo suficiente y ser honestos para crear una empresa que no se haya visto en el mundo.
6- OBJETIVOS
Nuestros objetivos es que la localidad nos acepten para poder brindarles un mejor servicio las 24 horas del día y así poder estar más pendiente de los estudiantes a la salida y entrada de losestudiantes a los colegios.
Nuestro objetivo general es montar uno o dos anillos de seguridad alrededor de los colegios afectados y que estará activo las 24 horas del día para la localidad afectada y ponerles un castigo a los atacantes y limpiar la localidad sacando todo eso atacantes.
7- DIAGRAMA DE GANTT
Verde: ¿Cómo le parece la seguridad en los colegios?
Rojo: ¿le gustaría un nuevosistema de seguridad?
Azul: ¿a usted la afecta la inseguridad?
2.2 ORGANIZACIÓN
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que losprincipales tipos de organizaciones clasificados según sus objetivos, estructura y características principales se dividen en:
1) Organizaciones según sus fines,
2) organizaciones según su formalidad
3) organizaciones según su grado de centralización.
Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en:
1.Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.
2. Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.
El ejército, la Iglesia, losservicios públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales (ONG), etc. [1] son ejemplos de este tipo de organizaciones.
Organizaciones Según su Formalidad.- Dicho en otras palabras, según tengan o no estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. Estas se dividen en:
3. Organizaciones Formales: Este tipo deorganizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. El uso de tales mecanismos hace posible definir de manera explícita dónde y cómo se separan personas y actividades y cómo se reúnen de nuevo.
4. Según Idalberto Chiavenato, la organización formal comprende estructura organizacional, directrices, normas yreglamentos de la organización, rutinas y procedimientos, en fin, todos los aspectos que expresan cómo la organización pretende que sean las relaciones entre los órganos, cargos y ocupantes, con la finalidad de que sus objetivos sean alcanzados y su equilibrio interno sea mantenido.
Este tipo de organizaciones (formales), pueden a su vez, tener uno o más de los siguientes tipos de organización: ...
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