Ensayos

Evolucion de las funciones.

En esta estructura no puede ocurrir ningun cambio de funcion. Como en la sociedad hay muchos cambios de estructura son màs indicados por cambios de funcion ya quese puede decir que hay ciertos rasgos funcionales que no estàn manifiestamente implicitos en rasgos de estructura.
Una organizaciòn consiste en una estructura que permite que sus partesdesempeñen acciones mutuamente dependientes. Si la organizaciòn es elevada habrà una dependencia muy grande de cada parte respecto de las demàs, la separaciòn serà fatal.
Aun cuando existe la ligeradiferenciaciòn que implica una jefatura, son pocos los inconvenientes resultantes de una separaciòn voluntaria o forzosa. Antes o despuès emigra una parte del grupo social, unos se convierten enjefes y vuelve a comenzar una vida social elemental.
Cuando una sociedad civilizada se divide una parte de ella queda sin control o gobernaciòn, se puede crear ràpidamente un riesgo de disoluciònluego serà puro desorden esta sociedad.
Un acuerdo de una funcion se hace màs estrecho a medida de que la evoluciòn avanza. Tanto individuales como sociales, las acciones de las partes dependende otras ya que en los conjuntos desarrollados de ambos grupos la combinaciòn de acciones que constituye la vida del todo hace posibles acciones de integrantes que constituyen la vida de partes.La organizaciòn social es vaga, el progreso trae ajustes estatuidos que se van haciendo màs precisos poco a poco, las costumbres se convierten en leyes que a la vez adquieren fijeza.
Enconclusión puedo decir que los factores que influyen en la evolución anteriormente expuestos y comparados con las manifestaciones sociales actuales, si son acertados los puntos que se plantearon. Losfactores anteriores se observan claramente en nuestro país en cuanto al relieve podemos observar en qué lugares existe más densidad de población, como es su conducta y que formas de cultura poseen.