ensayos

La primera Conferencia Internacional del Trabajo en Washington en octubre de 1919 adoptó seis Convenios Internacionales del Trabajo, que eran: las horas de trabajo en la industria, desempleo,protección de la maternidad, trabajo nocturno de las mujeres, edad mínima y trabajo nocturno de los menores en la industria.

La OIT estableció su sede en Ginebra en el verano de 1920 con el francés AlbertThomas como primer Presidente de la Oficina Internacional del Trabajo, que es la secretaría permanente de la Organización. Con gran ímpetu impulsó la adopción de 16 Convenios Internacionales delTrabajo y 18 Recomendaciones en menos de dos años.
Este primer fervor pronto fue moderado, porque algunos gobiernos pensaban que había demasiados Convenios, el presupuesto era excesivo y los informes muycríticos. Sin embargo, la Corte Internacional de Justicia declaró que el ámbito de acción de la OIT se extendía también a la reglamentación de las condiciones de trabajo del sector agrícola.

En1925 fue creado un Comité de Expertos como sistema de supervisión de la aplicación de las normas de la OIT. El Comité, que aún existe, está compuesto por juristas independientes responsables delanálisis de los informes de los gobiernos y de presentar cada año a la Conferencia sus propios informes.

Está compuesta de una estructura dividida en tres, reuniendo los gobiernos, los representantes delos empleados y los representantes de los trabajadores de cada Estado que están integrados en la OIT.
La OIT tiene los siguientes órganos:
a. Conferencia Internacional del Trabajo:
Este órganoproporciona un foro para la discusión de problemas mundiales ya sean de orden social o laboral.
Tiene una función principal en la elaboración y adopción de las normas internacionales del trabajo.Participan las delegaciones gubernamentales, encabezadas por lo general por los ministros responsables de los asuntos laborales en los estados integrados a la OIT, delegados, empleados y trabajadores.
La...