ensayos

Páginas: 2 (407 palabras) Publicado: 1 de febrero de 2014
1. ¿Cómo es trabajar en Google? ¿Cuál es su evaluación del ambiente laboral de la compañía?
Google ofrece amplios beneficios para sus empleados. Además de un buen ambiente laboral, tiene muchosotros beneficios como ser albercas, spa, área recreativa, etc. Eso es uno de los grandes beneficios de trabajar para Google. Sin embargo, en los recientes años mas y mas trabajadores de Google estánrenunciando, muchos afirman que si bien la empresa da muchos beneficios hay mucho personal sobre calificado en cargos bajos, como ser soporte técnico o moderando contenidos en Youtube, otra de lasrazones más frecuentes por las que el personal está renunciando es por el difícil ascenso ya que este puede tardar varios años en ocurrir.
A mi parecer el ambiente laboral dentro de la empresa es muycompetitivo y en ocasiones puede parecer hostil ya que muchas de las veces los compañeros de trabajo se sienten superiores a los demás y carecen de compañerismo y animo de ayudar al compañero. Como yanos dimos cuenta la empresa si tiene muchos beneficios para el empleado pero el ambiente y las bajas posibilidades de ascenso hacen que el empleado se vaya desanimando más y más hasta llegar al punto derenunciar debido al inconformismo que vive día con día dentro de la empresa.
2. ¿Qué le dice esta situación sobre la motivación de los empleados?
Por lo que he investigado me he dado cuenta deque los empleados tienen varios beneficios extraordinarios dentro de la empresa, pero eso no basta para mantener a un empleado motivado ya que la empresa parece tener deficiencia en áreas masimportantes como ser fomentar el compañerismo y hacer que los empleados trabajen de vez en cuando en grupos para poder conocer más a sus compañeros de trabajo y para crear un espíritu de empatía dentro de laempresa. Al parecer no reciben el suficiente incentivo como ser un ascenso rápido, ya que la mayoría de los empleados son egresados de buenas universidades y tal vez fueron los numero 1 de su...
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