ensayos

Universidad San Carlos de Guatemala
Facultad de Humanidades sede Zacapa
Profesorado de Enseñanza Media
Lic. Vega




TRANSFORMACIONES EN LA ESTRUCTURA DEL TRABAJO INFANTIL BAJO CONDICIONESDE CRECIMIENTO ECONOMICO DUALISTA EN EL PERU
Alison MacEwen Scott*
RESUMEN
Unos de los motivos o justificación del por qué se da el trabajo infantil son por la pobreza de la familia y laexistencia de empresas capases de absorbe es tipo de mano de obra barata. Teniendo muy encuenta, que en un país de tercer mundo con empresas industrializado con exportaciones de materia prima ser les hace másfácil la contratación de mano de obra barata. El sector más afecta son las comunidades que rurales. Por un lado la provisión de trabajo. Los patrones de reclutamiento y las relaciones de producciónson determinados más por estructuras de parentesco y de mayoría de edad que por las fuerzas del mercado, lográndose así una fuerza de trabajo dócil y su inmadurez física y emocional los adecúa mejorpara algunas tareas tales como aquellas que exigen agilidad y movilidad

Es probable entonces que la cantidad de trabajo infantil estuviera influía tanto por la estructura de la familia y otrasrelaciones entre adultos y niños que se dan en la sociedad, como también por la dirección del cambio tecnológico y el impacto de la legislación y de otras reformas sociales.

Los atributos sociológicosdel trabajo infantil se derivan de la superposición de la esfera económica con la doméstica. Así las relaciones de producción son definidas de acuerdo a los deberes y derechos ubicados dentro de lafamilia. Los padres tradicionalmente tienen la obligación de mantener a sus hijos, de educarlos y socializarlos. Los niños a su vez, tendrían que ayudar en distintas formas a sus mayores. La relaciónpadre-hijo implica una desigualdad de poder en la cual el padre tiene derecho a autoridad y el niño la obligación de demostrar respeto.

Muchos aspectos de esta relación padre-hijo se extienden a la...