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Teniendo en cuenta que la planeación es vista en distintos aspectos y que es de suma importancia tenerla en cuenta en cualquier ámbito laboral o para la vida en general, se desea llevar a cabo unamejor aclaración para comprender este término y hacer uso del mismo.
La planeación es la función administrativa principal y es inherente con cualquier cosa que hace o desarrolla un administrador; yaque este antes de tomar decisiones o querer cambiar alguna situación o cosa, debe saber y tener claro que desea, prever sus causas, consecuencia y efectos que estas puedan poseer, teniendo encuenta el beneficio que se desee con dicha acción realizada. Es de suma importancia que un administrador tenga claro sus propósitos que tenga previsto una planeación y con base en ella unos objetivos delargo o corto plazo para poder realizarla satisfactoriamente.
Es decir es la encargada de implementar o realizar propuestas que nos lleven a un punto determinado en que queramos ver la empresa oentidad. También nos sirve para tener un orden y tener una mejor claridad de lo que se quiere lograr.
Para ello se plantean distintos objetivos o propósitos que nos llevan a visualizar y de una u otramanera a llevar una secuencia en los puntos claros que queremos obtener con esta.
Existen dos tipos de planeación una es formal y otra informal, la formal es el documento por escrito que realizamos ytenemos como archivado lo que debemos y se quiere lograr, y la informal es tener en la memoria lo que se debe y se quiere obtener.
Esta se puede hacer a mediano o largo plazo, quiere decir que podemostener previstas metas a un determinado tiempo o por lo contrario ir paso a paso pero teniendo la misma concretamente.
Para realizar una buena planeación se tienen varios sistemas que logran ponerlaen práctica y mejor ordenada para la comprensión y el análisis de cualquier persona o de cualquier entidad en donde se requiera.
Entonces diríamos que la planeación es el primer paso que se debe...