Ensayos

Dirección

Concepto

Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel s debe saber como es el comportamiento de la gente, como individuo y comogrupo. De manera apropiada para alcanzar los objetivos de una organización.

Importancia

La dirección es la parte esencial y central de la administración, a la cual se deben subordinar y ordenartodos los demás elementos.
En efecto, si se prevé, planea, organiza, integra y controla, es sólo para bien realizar. De nada sirven técnica complicadas en cualquiera de los otros cinco elementos si no selogra una buena ejecución, la cual depende de manera inmediata, y coincide temporalmente, con una buena dirección, en tanto serán todas las demás técnicas útiles e interesantes en cuanto permitandirigir y realizar mejor.
Y es que todas las etapas de la mecánica administrativa se ordenan a preparar las de las dinámicas, y de éstas la central es la dirección; por ello puede afirmarse que es laesencia y el corazón de lo administrativo.

Funciones

1) Dirige y resuelve los asuntos del personal en lo que respecta a la capacitación, adiestramiento y el buen desempeño de sus labores, así comoel mejoramiento de sus condiciones económicas, sociales y culturales basados en la normatividad de las leyes laborales.
2) Vigila el cumplimiento de la reglamentación de adquisiciones, arrendamientoy prestación de servicios, relacionados con bienes muebles e inmuebles y obras públicas, su buen uso, rehabilitación, suministro y reposición y llevar al cabo el diseño, programación y operación delos servicios de computación.
Bibliografías
• Agustín Reyes Ponce 1.994. Administración Moderna, Editorial Limusa.
• James A. Stoner y R. Edward Freeman 1996. Administración. Sexta edición.• Srephen P. Robbins y Mary Coulter 1997. Administración. Quinta edición.

Control
Concepto
Es la función administrativa que consiste en medir y corregir el desempeño de los subordinados...