ensayos

Informe Académico

Administración de Empresas en Recursos Humanos

CBTis 228



Índice
Introducción……………………………………………………………………………………………………………………. 1
Cuerpo…………………………………………………………………………………………………………………………….. 2-4
Conclusión……………………………………………………………………………………………………………………….. 5
Bibliografía……………………………………………………………………………………………………………………….. 6
Anexo………………………………………………………………………………………………………………………………...7-17


















Introducción
Este informe contiene todo lo relacionado con el departamento de servicios docentes del Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios No. 228 se hablara de las funciones que realizan los encargados de este mismo, así como también la forma en que realizan estas actividades.
Podremos darnos cuenta de la importancia de todo lorelacionado dentro de este departamento.
















Cuerpo
Hoy en día ya no es suficiente que los docentes de la Educación Media Superior centren su acción pedagógica en facilitar la adquisición de conocimientos de las asignaturas que imparten.

Es indispensable que los maestros trasciendan los propósitos exclusivamente disciplinares y apoyen de manera integral laformación de los jóvenes. Es necesaria una comprensión de la función del docente que vaya más allá de las prácticas tradicionales de enseñanza en el salón de clases, para adoptar un enfoque centrado en el aprendizaje en diversos ambientes.

El departamento de servicios docentes del CBTis 228 está a cargo en el turno matutino la Lic. Alía Seañez y en el turno vespertino el Ing. Jorge Corral. Como sumismo nombre lo dice este departamento tiene la obligación de atender las necesidades del cuerpo de docentes y personal laboral de la institución.
Esto quiere decir asignarles los horarios de trabajo, así mismo las materias que impartirán, asesorías, si ay necesidad de motivarlos para que se capaciten, gestionar todas las problemáticas, necesidades personales o situaciones que se deriven de lasincidencias de los docentes.
El Departamento de Servicios Docentes se encarga de:
1. Organizar, dirigir y supervisar la aplicación de los planes y programas de estudio y métodos educativos en el Plantel; así como registrar y controlar los avances programáticos de las asignaturas del Tronco Común y de las carreras o especialidades.
2. Integrar el cuadro de necesidades de Recursos Humanos,Financieros y materiales requeridos para el cumplimiento de las labores encomendadas al Departamento y presentarlo a la Subdirección Técnica para lo conducente.
3. Elaborar los programas y horarios de trabajo del personal Docente y Técnico del Departamento y presentarlos a la Subdirección Técnica para su aprobación.
4. Orientar al personal Docente en el uso de la técnicas de enseñanza y de los métodoseducativos para el logro de los objetivos del proceso enseñanza - aprendizaje.
5. Coordinar y supervisar la integración y funcionamiento de las academias de Maestros, de acuerdo con los planes y programas de estudio y horarios establecidos.
6. Integrar las propuestas de adecuación a los planes y programas de estudio de Tronco Común, de las Carreras y Especialidades, y presentarlas a la SubdirecciónTécnica para lo conducente.
7. Mantener coordinación con el Departamento de Servicios Escolares, para el registro y control de la situación académica de los alumnos.
8. Participar en la realización de los proyectos emanados del programa de Vinculación con el Sector Productivo.
9. Coordinar y supervisar la participación del personal del Departamento, en los programas de capacitación,actualización y superación Docente.
10. Participar con el Departamento de Servicios Administrativos, en el reclutamiento y selección del personal Docente.
11. Proporcionar con el apoyo del Departamento de Servicios Administrativos, el mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones, la maquinaria y equipo de los talleres y laboratorios del Plantel.
12. Participar en las actividades de...