Ensayos

Programa de Estímulos al Personal
Docente del COBAEV 20011B-2012A
























Playa Vicente Veracruz


Material de apoyo
Programa de Estímulos al Personal Docente




Contenido




|Actividades Generales ||Actividades del Director |
|Actividades del Subdirector/Responsable Académico |
|Constancias para el indicador VI. Apoyo a los estudiantes|
|Formatos que pueden ser usados por todas las funciones |
|Constancias para el indicador VII. Fortalecimiento de la función docente |
|Formatos que pueden ser usados por todas las funciones|
|Constancias indispensables que los docentes deben tener para participar |
|Documentos que integran el expediente del docente |
|Solicitud de Inscripción|
|Informe de Actividades para: |
|Docentes de asignatura |
|Orientadores Educativos|
|Actividades Paraescolares |



















Actividades del Director y
Subdirector/Responsable AcadémicoActividades Generales
Programa de Estímulos al Personal Docente

Actividades del Director

• Coordinar la aplicación de las encuestas a estudiantes y cuestionarios de autoridades.
(Artículo 21 Reglamento vigente).
• Evaluar al docente a través del cuestionario proporcionado por la Dirección Académica.
(Artículo 21 Reglamento vigente).
• Anexar loscuestionarios de autoridades y la cédula de registro de encuesta aplicada a estudiantes a los expedientes de los docentes participantes, previo a su envío.
• Emitir las constancias que soliciten los docentes respecto de los indicadores de evaluación del Programa, considerando las actividades que haya realizado cada uno y de las cuales debe existir información como sustento en los archivos delplantel.
La Dirección Académica envía formatos de constancias pre elaboradas para algunos rasgos de evaluación contemplados en el Reglamento. Su uso es recomendable para la emisión de las constancias a los docentes interesados en participar, para lo cual bastará reemplazar los espacios del formato por la información requerida.
• Emitir las siguientes constancias a favor del docente,por ciclo escolar evaluado, una vez que la información haya sido corroborada con los registros oficiales que se encuentren en los archivos del plantel:
➢ Por no haber incurrido en una falta administrativa,
➢ Por haber cumplido con los programas de estudio y
➢ Por haber cumplido con al menos el 90% de asistencias.
• Revisar y publicar la Convocatoria del Programa...