ensayos

EMPRESA CREATIVITY CONSTRUCTION AND LIFE S.A.C. (Constructora)
Genaro Menéndez Lope.
 
Al señor que entreviste señala que la empresa en la que labora motivan al emplea dono de manera económicasino con otros mecanismos para lograr mayor rendimiento y productividad de los trabajadores como los reconocimientos, premios. etc. Al terminar obras lo que realizan habitualmente es motivar a losobreros con premios de televisores, cocinas, almuerzos, etc. También una motivación para él es la satisfacción en su puesto de trabajo, en su relación con su jefe, en la hora de almuerzo, en la atención deenfermería, en amovilidad, etc.
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Las empresas deben motivar a sus trabajadores para maximizar ingresos y reducircostos, para así hacer sentir al gerente o al trabajador por los resultados queobtienela empresa.
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1.- INTRODUCCIÓN:
La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.
Hoy en día es un elemento importanteen la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable.
En elejemplo del hambre, evidentemente tenemos una motivación, puesto que éste provoca la conducta que consiste en ir a buscar alimento y, además, la mantiene; es decir, cuanta más hambre tengamos, másdirectamente nos encaminaremos al satisfactor adecuado. Si tenemos hambre vamos al alimento; es decir, la motivación nos dirige para satisfacer la necesidad.
La motivación también es considerada comoel impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso,porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de la empresa, por ejemplo, y empuja al individuo a la búsqueda continua de mejores situaciones a fin de...