ensayos
Páginas: 4 (936 palabras)
Publicado: 15 de junio de 2014
UNIVERSIDAD DE MENAGUA
TRABAJO DE MERCADEO II
PROFESOR: ELIXON CANALES.
TEMA: COMPETENCIA EN EL MERCADO ABORA.
GRUPO: DE08B.
NOMBRE: JORGE LUIS GUEVARA.Ensayo sobre la competencia laboral.
La competencia laboral es la capacidad real que tiene una persona para aplicar conocimientos, habilidades y destrezas, valores y comportamientos, en el desempeñolaboral, en diferentes contextos.
Ser competitivo no significa ser agresivo. Hoy en día existen muchos programas académicos que brindan herramientas cada vez más nuevas para desenvolverse en elámbito laboral. Por eso, utiliza todos los recursos que tengas para demostrar que eres – o serás – un profesional competente: calificaciones, diplomas, honores, entre otros.
El propósito de la CompetenciaLaboral.
Es crear una fuerza laboral más competitiva en el ámbito internacional. Contar con una mano de obra más flexible.
En los momentos actuales ser competitivo es vital para la existencia decualquier empresa, país o región que desee insertarse en el mercado, producir con tecnología de punta, organización avanzada de trabajo, alta productividad y bajo costo, es la máxima aspiración decualquier empresario. ¿Cómo podrán diferenciarse las empresas si todas persiguen el mismo objetivo, cómo ser aún más eficiente?
Según argumenta la Competencia Laboral , el camino puede ser fácil;desarrollando el talento humano, capacitando, adaptando y preparando a los trabajadores de manera tal que lo emblemático en la empresa actual sea, la competitividad de los recursos humanos.
En susentido de actividad o proceso social la competencia se refiere no sólo a las formas en que las empresas rivalizan entre sí, sino como intentan cambiarlas. Las empresas compiten haciendosus productos más atractivos, luchando por asegurarse costes menores que los de sus rivales e intentando obtener recursos mayores con los que trabajar.
La competencia en su sentido técnico comprende y responde...
TRABAJO DE MERCADEO II
PROFESOR: ELIXON CANALES.
TEMA: COMPETENCIA EN EL MERCADO ABORA.
GRUPO: DE08B.
NOMBRE: JORGE LUIS GUEVARA.Ensayo sobre la competencia laboral.
La competencia laboral es la capacidad real que tiene una persona para aplicar conocimientos, habilidades y destrezas, valores y comportamientos, en el desempeñolaboral, en diferentes contextos.
Ser competitivo no significa ser agresivo. Hoy en día existen muchos programas académicos que brindan herramientas cada vez más nuevas para desenvolverse en elámbito laboral. Por eso, utiliza todos los recursos que tengas para demostrar que eres – o serás – un profesional competente: calificaciones, diplomas, honores, entre otros.
El propósito de la CompetenciaLaboral.
Es crear una fuerza laboral más competitiva en el ámbito internacional. Contar con una mano de obra más flexible.
En los momentos actuales ser competitivo es vital para la existencia decualquier empresa, país o región que desee insertarse en el mercado, producir con tecnología de punta, organización avanzada de trabajo, alta productividad y bajo costo, es la máxima aspiración decualquier empresario. ¿Cómo podrán diferenciarse las empresas si todas persiguen el mismo objetivo, cómo ser aún más eficiente?
Según argumenta la Competencia Laboral , el camino puede ser fácil;desarrollando el talento humano, capacitando, adaptando y preparando a los trabajadores de manera tal que lo emblemático en la empresa actual sea, la competitividad de los recursos humanos.
En susentido de actividad o proceso social la competencia se refiere no sólo a las formas en que las empresas rivalizan entre sí, sino como intentan cambiarlas. Las empresas compiten haciendosus productos más atractivos, luchando por asegurarse costes menores que los de sus rivales e intentando obtener recursos mayores con los que trabajar.
La competencia en su sentido técnico comprende y responde...
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