Ensayos

 
Trabajo Práctico N°2
1-Comenta respecto a la denominación utilizada por el Derecho Laboral:
El derecho laboral ha recibido varias denominaciones Derecho del tranajo, Derecho sociales
Derecho del obrero, Derecho industrial
(No entendi bien el planteo, la pregunta)
2-Elabora una breve síntesis sobre el Origen y evolución históricos del Derecho Laboral:
EVOLUCION DEL DERECHO LABORALEdad Antigua:
Las más importantes culturas fueran la griega y la romana que consideraban al trabajo como una actividad indigna solo para los esclavos (modo de producción esclavista). En está época los esclavos eran tratados como objetos, el dueño podía disponer de ellos cuando quisiera, no gozaban de ningún derecho frente al Estado siempre fueron la clase mas baja y no podían adquirir ningúnbien.
Las formas en que se podia ser esclavo, era por la guerra, por nacimiento, por cometer un delito, entre otras. Era un sistema esclavista.

Edad Media:
En esta época desaparece el sistema esclavista, aparecen nuevas clases sociales: Siervo y el Señor Feudal
El trabajo es una actividad que deben realizar los siervos, estos ofrecen sus servicios y labran la tierra a cambio de laprotección del señor feudal. No tienen libertad los siervos, la única autoridad es el señor feudal por lo que los siervos están obligados a acatar todo lo que diga el señor feudal.

Edad Moderna:
Se da la revolución industrial, los obreros ingleses al sentirse desplazados por las maquinas deciden empezar esta revolución con el objetivo de recuperar sus trabajos esta idea se expandió por toda Europa loque dio un gran avance a los derechos del trabajador.
Como consecuencia de esta revolución se origino el derecho laboral que iba a ser el encargado de regular las relaciones entre el trabajador y el patrón para que fuera una relación mas justa.
A través de los tiempos se ha ido mejorando este derecho con finalidad de proteger a la clase más desprotegida de todos los tiempos.
El trabajo humano ysu evolución
En la época greco-romana se contraponen dos puntos de vista del trabajo artesanal o manual.
En una primera etapa, tanto en Grecia como en Roma, honran y elogian el trabajo artesanal realizado por los hombres. Numerosos autores de aquella época escriben elogiando esta actividad.
A medida que Grecia y Roma expanden su imperio e introducen la esclavitud, empieza a cambiar elpensamiento de los autores y dan lugar al rechazo por parte de las clases pudientes del trabajo manual. Por el contrario el ocio se revaloriza y se toma como elemento significativo de una vida moral, digna…
Así pues se radicalizan dos clases, los libres y esclavos o patriarcas y plebeyos.





3- ¿Con que otras ramas se relaciona el derecho Laboral?
• Ramas del derecho que se relacionan con elderecho laboral: Derecho Constitucional,- administrativo,- económico,- seguridad social,- bancario,- fiscal,- derecho penal,- procesal,- derecho internacional,- mercantil,. El derecho laboral como todas las ramas del derecho no puede permanecer aislado sino que conserva su autonomía y mantiene ligas de contacto con las disciplinas jurídicas, sociales y económicas.

4- ¿Quiénes pueden serRepresentantes del empleador?
ARTÍCULO 25°
Serán considerados como representantes del empleador y, en tal concepto, obligan a éste en sus relaciones con los demás trabajadores:
a) Los directores, gerentes, administradores, capitanes de barco y, en general, las personas que ejerzan funciones de dirección o administración, con el asentimiento del empleador; y,
b) Los intermediarios.

5- ¿En quéconsiste el Principio de la autonomía de la voluntad en el Der. Del Trabajo:
El ámbito laboral el principio de la autonomía de la voluntad, fielmente reflejado en el Derecho Civil, aquí viene sustituido por el principio de HETERONOMÍA ESTATAL, es decir, intervención estatal, ya que el contrato de trabajo se encuentra fuertemente intervenido por el Estado. Sin duda, ésta intervención se debe a la...