Ensayos

NTRODUCCIÓN Dentro del estudio de la realidad social colombiana, es inevitable hablar de las dinámicas del mercado laboral. Evidentemente, hoy en día nadie defiende que dichomercado sea perfecto. De hecho, el mecanismo de mercado, que regula la movilidad y el precio de la fuerza de trabajo, tiene su propia naturaleza y particularidades que lo diferencian deotros tipos de mercados y por sus propias repercusiones sobre el bienestar social, se convierte en un asunto económico fundamental el cual es objeto prioritario de la políticaeconómica. Este trabajo pretende hacer una descripción general del mercado laboral en Colombia, haciendo énfasis en tres aspectos: su caracterización (parte 1), su medición (parte 2) y laevolución de los indicadores que lo describen (parte 3). En este sentido, para esclarecer las principales características del mercado laboral colombiano (su medición y evolución) se hantomado como principales fuentes de información los datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) adelantada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) así como los informes elaborados por el Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad social de la Universidad Externado de Colombia y del Observatorio de CoyunturaSocioeconómica de la Universidad Nacional de Colombia. La descripción de la evolución del mercado de trabajo y de las relaciones laborales está enfocada a analizar del comportamiento de laoferta de trabajo, de las características de la población ocupada, del impacto de la legislación y la coyuntura económica nacional sobre el mercado de trabajo durante las dos últimasdécadas. Para ello, el seguimiento a las estadísticas del mercado de trabajo se complementa con el análisis en documentos de política e informes semestrales que brindan un panorama