Ensayos

1. Los esfuerzos de reingeniería de P&G se enfocaron en el sistema de procesos de empresas. ¿Cree que otros procesos como el sistema humano u otras políticas gerenciales deben serconsiderados en un rediseño de proceso?

Si, debido a que para la realización de estos procesos se necesitan de personas que lo hagan además estas deben ser instruidas para saber que debenhacer en cada puesto, y las políticas gerenciales son las que guían a los gerentes para sabes cuales son los limites y así poder evaluar a sus subordinados.

2. ¿Cuál cree que fue lareacción de los gerentes de marca que pudieron haber trabajado según el sistema anterior por muchos años cuando se instalo la estructura de administración por categorías?

Era la mejor opción yaque por categorías se especializan y enfocan en un rango de productos o en uno solo de cualquier forma era más orden y mejor organización para la empresa, su reacción debió a ver sido decontrariedad ya que a todo cambio no es fácil la adaptación.

3. ¿Como consultor, habría recomendado un enfoque de arriba abajo uno de abajo hacia arriba o ambos al rediseño de proceso ycambio organizacional?

De arriba hacia abajo al cambio organizacional y de abajo hacia arriba al cambio organizacional

Investigación en Internet

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Son pequeñas hojas de papel autoadhesivo de varias dimensiones, formas ycolores. Se usan para escribir notas recordatorios, para pegarlas después en cualquier tipo de superficie. Luego de usadas, pueden despegarse fácilmente. Esto es gracias al adhesivo "pocopegajoso" que contienen, compuesto por microesferas copolímeras de acrilato.
Es una marca registrada, propiedad de la Minnesota Mining and Manufacturing Company, más conocida como 3M