Ensayos

INTRODUCCIÓN

¿QUÉ SE ENTIENDE POR TRABAJO COLABORATIVO?
De acuerdo con Cabero y Márquez (2006) definen al trabajo colaborativo como una estrategia de enseñanza- aprendizaje en la que se organizan pequeños grupos de trabajo; en los que cada miembro tiene objetivos en común que han sido establecidos previamente y sobre los cuales se realizará el trabajo.
El trabajo colaborativo también seconcibe como el conjunto de capacidades, procedimientos y actitudes por parte de los alumnos los cuales participan desarrollando relaciones interpersonales por medio del valor de la cooperación y creando de manera positiva la empatía, tolerancia, amistad, confianza.
Otra definición sobre trabajo colaborativo es el conjunto de dos o más personas que interactúan de manera dinámica e interdependienterespecto a una meta común.
Asimismo el trabajo colaborativo es comprendido como una estrategia de organización grupal que compromete a los agentes que conforman una organización: aula, escuela, zona, sector, etc., a trabajar de forma conjunta para alcanzar metas comunes.
Por lo tanto consideramos que el trabajo colaborativo es una estrategia dinámica que compromete, organiza, interactúa, ydesarrolla relaciones interpersonales en los agentes que forman parte de una misma organización y que poseen un objetivo en común.
El trabajo colaborativo se fundamenta en la teoría del constructivismo según la cual, el conocimiento es descubierto por la persona que aprende, de esta forma es construido y expandido a través de nuevas experiencias de aprendizaje, por lo cual su objetivo esencialdel trabajo colaborativo es obtener un aprendizaje significativo y una relación entre los miembros del grupo. Cabe resaltar que esta forma de trabajo busca que los docentes ayuden a sus alumnos a tener una actitud proactiva, convirtiéndose en los protagonistas de sus propios procesos de aprendizajes y en la toma de decisiones aprovechando su diversidad, estilos para aprender, distintosconocimientos, su cultura, habilidades previas.

Los elementos básicos necesarios para que un grupo realice trabajo colaborativo son:
* El liderazgo es una responsabilidad compartida.
* El equipo tiene un propósito propio, específico y bien definido.
* La efectividad se mide valorando los productos del equipo.
* Se dan discusiones abiertas para la solución activa de problemas.
* Latecnología está al servicio del aprendizaje, no es elemento central.
* Hay flexibilidad en los horarios dedicados por las personas del grupo.
Hay que destacar que es necesario tomar en cuenta los elementos básicos para trabajar colaborativamente, puesto que en ocasiones llegan a surgir conflictos entre los compañeros; como por ejemplo el tipo de liderazgo que se ejerce por cada individuo llega adistorsionar la comunicación en las relaciones interpersonales y al mismo tiempo afecta el trabajo que se tiene en pie, mientras tanto que el liderazgo dentro del trabajo colaborativo se manifiesta como una responsabilidad compartida; es por ello que es recomendable que cada grupo reconozca sus habilidades y de la misma manera sus diferencias, así como el saber escuchar y comunicar cada punto devista de los individuos; solo de esa forma se podrá adquirir el conocimiento y aplicarlo en el desarrollo de los proyectos que se propongan en el grupo de trabajo. 
Según el autor Joan Bonals (2000:23) las habilidades que se desarrollan en el trabajo colaborativo son:

* Interdependencia positiva: toman conciencia de que no pueden tener éxito a menos que todos los miembros del equipoaprendan.
* Interacción personal: hace énfasis a la relación que se establece entre los alumnos con el objetivo a realizar.
* Responsabilidad personal: se refiere a la disposición de los alumnos para aportar sus habilidades y recursos en el desarrollo de una actividad para el aprendizaje personal y el éxito de su equipo.
* Habilidades interpersonales: enfatiza en el desarrollo de...