Ensayos

Liderazgo

El concepto de liderazgo se puede definir desde muchas perspectivas, entre ellas una definición clara es la influencia que tiene un miembro de una sociedad sobre otra persona para poder alcanzar un objetivo. En el liderazgo se requiere que haya un líder y un receptor, que es aquella persona que observa ejemplos y enseñanza para su bien. De esta manera podríamos recalcar que elliderazgo es un proceso dinámico, sería erróneo considerarlo como un dote divino, ya que todas las personas poseemos la capacidad de poder ejercer como líderes y llevar a cambo grandes cambios.
Un líder es un modelo a seguir, guiado por ideas creativas que inundan su imaginación, debe de aprender a escuchar a las personas empáticamente, sin duda es una de las características principales que debe tenerun líder para poder manejar una organización y que lo sigan sin duda alguna, así como es primordial la motivación diaria y recordar esa visión por la que la empresa se dirige. El líder en si debe mostrar una mente abierta en conjunto a los cambios y adaptarse a ellos para que no lo tomen por sorpresa y esté preparado para cualquier evento que surja de manera improvista.
La humanidad ha pasado poruna serie de etapas acompañadas de la tecnología, pero era necesario que sucediera ya que si no aun estaríamos inmersos en efectos negativos tales como la dificultad para comunicarnos, un comercio lento y hasta rodeados de gobiernos tiránicos e injusticias laborales donde por lo mismo surgen revoluciones o grupo sociales para defender sus intereses, lo cual son personas luchadores que se basan dela justicia para que nadie viole sus derechos y acá resalta y surge la palabra líder, lo que nada de la defensa de los intereses hubiera sido posible sin un líder que los guiara hacia la consecución de las metas. Un ejemplo de un líder que tuvo grandes logros es Mahatma Gandhi, este hombre nació en la India, después de terminar su carrera en leyes se traslado a Sudáfrica donde trabajo comoabogado y activista político, desde ahí inicia su lucha contra las minorías y discriminaciones hacia la India. Con su regreso a la India ya era muy conocido y muy respetado por sus compatriotas y cada vez más gente se le unía a su lucha y lo consideraban como un verdadero líder, como resultado fue elegido presidente de la Liga Nacional de toda la India y lo mas impresionante era que el optaba por unalucha pacífica, aun cuando la Fuerza Británica decidió atacar de manera violenta causando la muerte de miles de personas, Gandhi se mantuvo firme y no desarrollo la violencia, como era visto un líder la personas seguían su visión, la lucha de este pueblo tuvo una trayectoria lenta y hubieron muchas muertes, pero la fuerza que tenia este líder los llevo a la liberación de la India y así lograindependizarse del Reino Unido en 1947. Una frase que ayuda a los lideres a sentirse motivos hacia la clave para poder alcanzar el éxito es la que encontramos en un libro que nos habla un poco sobre la biografía de este gran líder que promueve la lucha y es “El líder encuentra un sueño y luego a la gente. La gente encuentra al líder y luego al sueño.”( Maxwell, 2007, p. 228).
El liderazgo puede sertanto influenciado de manera positiva como negativo, un claro ejemplo del liderazgo positivo fue el citado anteriormente sobre Mahatma Gandhi y uno que revoluciono y cambio la manera de pensar y ver el mundo de miles de personas fue el liderazgo negativo del dictador Adolfo Hitler, su forma agresiva de impartir el liderazgo influencio a miles de personas poco pensantes y sin corazón, en su deseo porsacar Alemania por la crisis que atravesaba nació un creciente odio sobre los ciudadanos judíos , quitándoles todo los derechos a los hombres, mujeres y niños judíos y fueron enviados a campos de concentración sometiéndose en la miseria, hambre y la pérdida de dignidad como ser humano para luego acabar con la vida de ellos. Hitler fue el causante del genocidio más grande de la historia que aun...