Ensayos

 Al momento de la visita a las empresas, 8 tienen Comité bipartito de Seguridad e Higiene en el Trabajo
 Dos no han conformado Comité bipartito de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
 Unaempresa de las que indican ha formado Comité bipartito, aunque no entregó constancia de constitución del Comité.
 8 No tiene planes anuales formales de trabajo
 8 No tiene reglamento defuncionamiento del Comité bipartito
 En general se ha podido observar desorganización en estos comités y cierta improvisación en su funcionamiento que impediría el cumplimiento de la finalidad para la quefueron creadas.
 En un caso trabajadores manifestaron desconocer lo que es el Comité
 En un caso informan los trabajadores que el Comité no se reunía.
 6 de las empresas consultadas noacostumbran dictar por escrito normas o regulaciones relativas a la prevención de los riesgos laborales o procedimientos de trabajo seguros.
 La mayoría manifestó que instruye verbal y directamente a lostrabajadores.
El taller de validación manifiesta su acuerdo con las conclusiones anteriores, aunque las considera insuficientes, por lo que agrega:
Otras funciones que consideran los participantesque deben tener el Comité Bipartito de SSO
 Velar por la seguridad de los trabajadores
 Velar por la seguridad de la producción en cada departamento
 Que los sindicatos no velen solo por supropio beneficio, sino que por los intereses de patronos y trabajadores.
 Mantener la limpieza de la empresa
 Comunicar al patrón con los trabajadores
 Velar porque no se haga trabajar excesivamenteal trabajador
 Al comité se le da poca importancia, debiera dársele más.
 Velar por el bienestar de los empleados y de la producción
 Velar porque cuando se utilicen los materiales, equipos ybienes de la empresa, se sigan las instrucciones que se les dan.
 Velar por el cumplimiento de los reglamentos
 Verificar que todo funcione bien en la empresa referente a seguridad e higiene.
...