Ensayos

|[pic] |FORO 57 |CLAVE: 001 |
| |TIPO DE MANUAL (ORG., PROC. Y POL.) | |
| |TÍTULO: MISION| PAG /TOTAL PAG |








MISIÓN

Nuestra misión es atender adecuadamente a la sociedad mexicana, cubriendo sus necesidades culturales y recreativas, superando sus expectativas con esmero en el servicio y calidad a un precio justo, y así contribuir al crecimiento económico de México, comprometiéndonoscon nuestros clientes, proveedores, accionistas y empleados a alcanzar sus objetivos de manera razonable.

















|[pic] |FORO 57 |CLAVE: 002 |
| |Manual:| |
| |TÍTULO: visión | PAG /TOTAL PAG |










VISIÓN

Nuestra visión es atender de manera eficiente a la sociedad mexicana, cubriendo sus necesidades culturales y deentretenimiento a largo plazo abarcando una participación de mercado de al menos 5% en la Ciudad de México, siguiendo con nuestra política dé el mejor servicio y calidad a un precio justo.














|[pic] |FORO 57 |CLAVE: 003 |
||TIPO DE MANUAL (ORG., PROC. Y POL.) | |
| |TÍTULO: valores | PAG /TOTAL PAG |



NUESTROS VALORES

-SERIEDAD. La empresa cumple con lo que promete tanto a susclientes como al capital humano.

-PROFESIONALIZACIÓN EN EL SERVICIO. Ofrecemos un servicio de calidad, esmerándonos en atender adecuadamente a nuestro cliente, por ser lo más importante para nosotros.

-COMPROMISO. Tenemos conciencia de que nuestros servicios son de alta calidad, por lo que estamos comprometidos a conservarla toda vez que de ello depende la supervivencia de la empresa.

-SALUD.Impulsamos con nuestra filosofía el consumo de productos naturales y sanos.

-LIDERAZGO. Tenemos una visión muy clara de hacia dónde nos dirigimos. Enfocamos nuestros recursos en lograr objetivos y estrategias ganadoras.
-PERTENENCIA. Nos consideramos dueños de nuestro negocio: tratamos los activos de la compañía como propios y tenemos en mente, como una responsabilidad personal, el éxito dela misma a largo plazo.
-CONFIANZA. Respetamos a nuestros compañeros, clientes y consumidores, los tratamos de la misma manera en que queremos ser tratados. Tenemos confianza en la capacidad y en las intenciones de los demás. Creemos que la gente trabaja mejor cuando existe un ambiente basado en la confianza.

-INTEGRIDAD. Somos honestos y francos, operando siempre dentro de la letra y elespíritu de la Ley. Tenemos presentes los valores y principios en cada una de nuestras acciones y propuestas incluyendo el reconocimiento de los riesgos involucrados.

|[pic] |FORO 57 |CLAVE: |
| |TIPO DE MANUAL (ORG., PROC. Y POL.)...