ensayos

GUIA DE ESTUDIO DE ADMINISTRACION
1.- Cuando crees tú que se haya comenzado a aplicar la administración empírica
R: Desde la prehistoria por ejemplo los cavernícolas para satisfacer necesidades.
2.- La administración en las diferentes civilizaciones. Ejemplos
R: Prehistoria: Se aplicaba en la caza, cultivos, etc.
Egipto: Construcción de pirámides
Babilonia: Acciones mercantiles
3.- Laadministración en la revolución industrial.
R: Se dice que es el génesis de la administración.
Aparecen estudios sobre la producción humana, los primeros conceptos administrativos, la función de esta y enfoque de procesos.
4.- Fundador de la administración científica
R: Frederick W. Taylor. El inicio la escuela de la administración científica.
5.- Explica la teoría de la administracióncientífica
R: Ciencia en vez de empirismo.
Armonía en vez de discordia.
Cooperación, no individualismo.
Desarrollo de cada hombre para alcanzar mayor eficiencia y prosperidad.

6.- Precursores de la teoría del comportamiento humano
R: Elton Mayo y Fritz Roethlisberger.
7.- Que afirmaba la teoría del comportamiento humano
R: Que si los supervisores desarrollaban habilidad afectiva y efectiva con susempleados y procuraban la cooperación entre ellos mismos, se aumenta mucho la productividad de los empleados.
8.- A que se refiere la teoría de la motivación y quien fue su precursor.
R: Satisfacer las necesidades del ser humano y su precursor fue Mc Gregor
9.- Esquematiza la pirámide de Maslow y explica a que se refiere cada nivel
R:
10.- Explica las características de la teoría de lossistemas.
R: Estudia a las organizaciones como los sistemas sociales inmersos en sistemas que se interrelacionan.
Conjunto de elementos dinámicamente relacionados formando una actividad para lograr un objetivo.
11.- Clasificación de los sistemas por su constitución y por su naturaleza.
a) Físicos o concretos (hardware)
R: Por su constitución:
b) Sistemas abstractos (software)

a) Abiertos(organismos vivos)
R: Por su naturaleza:
b) Cerrados (maquinas)
12.- Concepto y finalidad de la administración.
R: Es el proceso atravez del cual se logran los objetivos previamente establecidos mediante la utilización y coordinación racional de sus recursos.
Recursos humanos
Recursos financieros
Recursos materiales
Recursos técnicos
La finalidad es el logro de los objetivos ya seanpersonales u organizacionales.
Otra finalidad es lograr la eficiencia y efectividad
13.- La administración como ciencia y arte.
R: Gulick y Urwick afirman que la administración puede llegar a ser científica en sus métodos de estudio y es un arte en su aplicación de instrumentos teóricos dados por las técnicas de observación, investigación y experimentación.
14.- La administración y su relación conotras ciencias.
R: Al ser interdisciplinaria se relaciona con diferentes ciencias y técnicas, todas las disciplinas necesitan unas de otras para desarrollarse.
Ciencias sociales: Constitución de grupos sociales
Psicología: Trata los fenómenos de la conciencia, alma, carácter y modo de ser.
Economía: Estudia los mecanismos que regulan la producción.
Antropología: El origen del hombre.
15.-Definición y características de la administración pública y la administración privada.
R: Publica: Le concierne al gobierno fundamentalmente al poder ejecutivo que lleva a cabo las tareas gubernamentales, centra su estudio en aspectos de la organización, procedimientos y métodos que son comunes en las oficinas administrativas.
Privada: Concierne a las actividades de los particulares, estaadministración puede ser bancaria, industrial, comercial, escolar, eclesiástica, etc.
Publica Privada
-Capital oficial. -Capital oficial
-Leyes de derecho público. –Leyes civiles y mercantiles
-Recursos no se miden en utilidades. –Los recursos son utilidades
-Control de los órganos del estado. –Control de los dueños
-Duración depende del estado. –Régimen laboral privado
-Duración depende de...