Ensayos

Que es el capital Humano

El capital humano es el conocimiento que posee cada individuo. A medida que la persona incrementa sus conocimientos crecerá su capital humano. No hace falta estarvinculado a una organización, aunque esto puede ser benéfico para los que eligen vender sus conocimientos y experiencias a empresas ávidas de lo que cada individúo sabe, quiere decir que su futuro depende delo que sabe (fuerza mental) y no de la fuerza muscular.
Sobre la base de todo capital humano se encuentran las actitudes. Dentro de las actitudes se encuentran las conductas de las personas y comotoda conducta ésta se puede modificar, esta demás decir que es la tarea más difícil de modificar, ya que entran a jugar un papel importante el mundo interno de los recursos humanos.
La actitud de laspersonas forma parte del mundo interno de los sujetos, por lo que, si queremos modificar el mundo externo antes debemos modificar el mundo interno; y por ello que se coloca en la base de la pirámidedel capital humano.
Las ganas, el deseo, la predisposición, son competencias inherentes a las personas y configuran nuestra manera de actuar frente al trabajo. De nada servirá inculcar nuevashabilidades a los empleados si no poseen la actitud correcta ni mucho menos generarles un compromiso con la gestión del conocimiento. Por que más que sepan operar un sistema o manejar la computadora, si notienen actitud positiva, no se puede esperar que depositen sus conocimientos en la compañía.
Las aptitudes están compuestas en su mayor parte por habilidades, técnicas y demás conocimientos que sedemuestren explícita o tácitamente por las personas. Como cualquier otra habilidad se puede mejorar, perfeccionar, y potenciar, de manera que si los recursos humanos tienen la actitud correcta, pero notienen la aptitud necesaria, la pueden incorporar mediante la adquisición de conocimientos. Si fuera al revés, por mas que desarrollemos aptitudes en la gente, si las personas no posen la actitud...