Ensayos

Investigación



Planificación de recursos empresariales ERP



Elaborado por: marínela Mateos

Juan Manuel Martínez

Edwin Ferney

Deisy Betancourt Salazar



Docente: Víctor Andrés Ochoa



Corporación interamericana educación superior





15/04/20212





Introducción

ERP, lejos de ser un concepto interesante, es un requerimiento básico para todaempresa, hoy en día. Cada vez más, el mercado se hace más grande, las fronteras se eliminan, las barreras comerciales desaparecen, y las empresas se ven forzadas a incrementar su portafolio de servicios y productos, o especializarse en uno de ellos. Por otro lado, necesitan el apoyo tecnológico para poder administrar eficientemente sus bases de datos; en otras palabras, contar con sistemas deinformación capaces de identificar exactamente la situación actual y futura de sus negocios.  Esto se logra por medio de ERP .en orden de logar estos buenos despachos bajar los tiempos morosos y perdidos dentro de la producción y mejorar la eficiencia y la calidad, los productos necesitan tener una administración y mas que eso una planificación y sistema de control eficiente. Hoy sin embargo, el desafíoes intenso y requiere una fuerte integración en la cadena de valor.

Objetivo general ERP

• Permitir el acceso de toda la informacion de la empresa de manera oportuna precisa y confiable

• Dicho acceso al a informacion debe ser restringida de acuerdo a los privilegios de cada tipo de usuario

• Compartición de informacion inter departamental

• Optimalizar losprocesos de cada empresa

• Compartir informacion entre todos los componentes de la organización.

• Eliminación de datos y operaciones innecesarias y reingeniería

• Integridad de datos.










Objetivos específicos

• Conocer las características especificas de un erp

• Mostrar ventajas y desventajas de un erp

• Realizar un cuadrocomparativo de diferente marcas de erp

• Conocer su funcionalidad

Marco teórico

El objetivo de este trabajo es establecer mediante el método de estudio de caso los beneficios tangibles que para las empresas colombianas puede generar la implantación de un ERP. Se inicia con la revisión con el concepto de informacion tecnología de información y sistema de informacion en estaparte se efectúa un recorrido de la importancia de los sistemas de informacion y diferente tratamiento que se ha dado a este concepto en la segunda parte se exploran los sistemas ERP sus principales características beneficios factores críticos de éxito y costo de implantación. Finalmente se presentan los resultados del caso resuelto.

Definición

¿Qué es un ERP?
Las siglas ERPprovienen en inglés de Enterprise Resource Planning, traducido al español en Planificación de Recursos Empresariales.
Los ERP son sistemas de gestión de información que integran y automatizan la mayoría de las área de negocio de una empresa, asociadas a los aspectos productivos y operativos de la empresa.  ERP, son un tipo de software que permite a las empresas controlar la información que segenera en cada departamento y cada nivel de la misma.
Se caracterizan por estar compuestos por diferentes partes integradas en una única aplicación. Estas partes normalmente se diferencian en área de productividad de una empresa como por ejemplo: departamento de ventas, de compras, financiero, gerencia, producción, …
Esta característica es importantísima para diferenciar un ERP con una aplicación degestión, ya que el ERP integra todo lo necesario para el funcionamiento de los procesos de negocio de la empresa, en cambio una aplicación de gestión puede sólo gestionar un área determinada, como por ejemplo contabilidad.
Sistema integrado de gestión o ERP (Enterprise Resource Management).
Características
Más que programas de ordenador son sistemas de información que integran aplicaciones...