enseñanza

Pruebas como el ENEC (evaluación neuroconductual del estado cognoscitivo), se encuentra el test de dibujo de figura humana, el test visomotor de Vender, FIS (test de frases incompletas), MMPI(Inventario multifacético de la personalidad) o a niveles más altos encontramos el WAIS 1, 2 y 3. Y es recomendado que todas sean aplicadas por un psicólogo especializado en dichas pruebas.
Se puedendetectar diversas dificultades en el aprendizaje o al igual se hacen perfiles adecuados para cada alumno siendo así una manera de lograr comprender como aprende el alumno y las capacidades que posee aligual podemos entender su modo receptivo de información ya sea visual o auditivo.
Es un arma de doble filo, debido a que es bueno realizar una estructura generalizada de diversas personalidades ypsicopatologías, de esta manera facilita mucho el trabajo de detección de las mismas o de realizar un perfil adecuado de la persona.
El resultado arrojado por la evaluación psicométrica es un 100% adecuadoa la persona evaluada.
Las pruebas psicométricas son test estandarizados que nos proporcionan información acerca de la personalidad, comportamiento, actitudes, inteligencia y estilo de trabajo de unapersona. Para evaluar a un candidato en el ambiente laboral es importante utilizar una batería de pruebas psicométricas de acuerdo al puesto y a las características del mismo, para determinar conprecisión la adecuación al puesto.
La educación, (del latín educere 'sacar, extraer' o educare 'formar, instruir') puede definirse como:
El proceso multidireccional mediante el cual se transmitenconocimientos, valores, costumbres y formas de actuar. La educación no sólo se produce a través de la palabra, pues está presente en todas nuestras acciones, sentimientos y actitudes.
El proceso devinculación y concienciación cultural, moral y conductual. Así, a través de la educación, las nuevas generaciones asimilan y aprenden los conocimientos, normas de conducta, modos de ser y formas de ver el...