Ente Rector de la Administracción Pública

ENTE RECTOR DE LA ADMINISTRACCIÓN PUBLICA

Las funciones a ser desarrolladas por el ente rector en el ámbito de cada uno de los pilares de la modernización de la gestión pública son lassiguientes:

1. Planeamiento Nacional, de Desarrollo Concertado (si lo hubiere) Estratégico Institucional y Operativo
• Promover y apoyar la institucionalización de espacios de coordinacióninterinstitucional, tanto en el nivel nacional como entre niveles de gobierno, para el alineamiento de planes y la articulación de políticas públicas.
• Promover el desarrollo de la gestión para resultadosen el conjunto de la administración pública del país.

2. Presupuesto para Resultados
• Promover la identificación de espacios de mejora en la gestión institucional de los 3 niveles de gobiernocon énfasis en los espacios de implementación / operación vinculados a los Programas Presupuestales con enfoque a resultados.

3. Gestión por procesos, simplificación administrativa y organizacióninstitucional
• Brindar lineamientos y asistencia técnica metodológica para la optimización, automatización y formalización de los procesos internos y de soporte en las entidades.
• Promover,orientar y supervisar la implementación de los procesos de simplificación administrativa.
• Ampliar la estrategia de Mejor Atención al Ciudadano (MAC)
• Regulación y supervisión de los instrumentosde gestión de las entidades públicas.
• Mejorar el acceso a la información pública y la transparencia de las entidades.
• Aprobar lineamientos y manuales que faciliten los procesos demodernización de gestión de las entidades públicas.

4. Servicio civil meritocrático
• Apoyar el proceso reforma estructural del servicio civil, impulsado por SERVIR.
• Apoyar a SERVIR en la promocióne implementación de políticas institucionales de mejora del desempeño de los servidores públicos

5. Sistema de información, seguimiento, evaluación y gestión del conocimiento

• Definir los...