Enterprise Resource Planning

ERP (Enterprise Resource Planning ó Sistema de Planificación de Recursos Empresariales)
Definimos éste concepto como un sistema de planificación de los recursos y de gestión de la información que,de una manera estructurada, satisface la demanda de necesidades de la gestión empresarial.
Otro concepto más explícito sería: Es un conjunto de módulos que permite a las empresas automatizar eintegrar las diferentes operaciones que se realizan en las diferentes áreas (Contabilidad, Finanzas, Producción, Recursos Humanos, Ventas, Compras, Existencias, Servicios, etc.)
Se trata de un programa desoftware integrado que permite a las empresas evaluar, controlar y gestionar más fácilmente su negocio en todos los ámbitos.
Éstos sistemas se caracterizan por su gran capacidad de adaptarse, modulare integrar la información (introducir los datos una sola vez).
Características
• Son sistemas abiertos y multiplataforma.
• Cubre todas las exigencias de las áreas funcionales de la empresa.
•Crea un flujo de trabajo (workflow) para distintos usuarios.
• Permite agilizar diferentes tipos de trabajo.
• Reduce en tiempo real las tareas repetitivas.
• Permite el aumento de la comunicaciónentre todas las áreas que integran la empresa.
• Toma, hace, embarca y contabiliza las órdenes del cliente.
• Mejora las ventas, el servicio al cliente y la planificación comercial.
• Proporciona alos clientes del negocio respuestas rápidas a sus problemas.
Para entender que cuando se plantea la adquisición de un sistema ERP se requieren parametrizaciones y modificaciones previas para quefuncione de una forma óptima. También al momento de adquirir un ERP la empresa debe contratar un implantador (empresa de consultoría) que ayude a su puesta en marcha.
El tiempo requerido para laimplantación y funcionamiento varía según el tipo de ERP, el número de módulos, el tamaño de la empresa y las necesidades; otro factor importante que hay que tener en cuenta es que el costo es mucho menor que...