entevista de trabajo

Trabajo practico de orientación vocacional:
1) Antes de acudir a una entrevista de trabajo, es muy recomendable que te prepares bien. Siempre hay que transmitir una sensación de seguridad y de confianza, y para ello, lo mejor es mantener la situación bajo control, estando seguro de lo que se hace.

2) ACTITUDES QUE BENEFIAN LA ENTREBISTA:

a) Las primeras impresiones son de granimportancia, así que, debes dar una buena impresión.
b) Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía
c) Saluda al entrevistador con una fórmula convencional.
d) Siéntate derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo
Repantigado, falta derespeto.
e) No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos.
F) Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
G) No te sientes hasta que te lo digan
h) No tutees si no te lo indican
i) Estate atento y simpático
j) Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos que lo demuestran (morderse
k) las uñas, agitarse en el asiento, etc.)
l) Nofumes
m) No interrumpas
n) Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
ñ) Deja que él tome la iniciativa
o) No hables demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio está la virtud.
p) Cuida tu lenguaje
q) No debes ser agresivo
r) No te aproximes mucho a él
s) No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
t) No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
u) Site ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica.

ACTITUDES QUE ACTUAN DE MANERA NEGATIVA:

a) Llegar tarde.
b) Presentarte mal vestido o sin arreglar.
c) Ir acompañado
d) Provocar interrupciones.
e) Mostrar los nervios, la ansiedad o el estrés.
f) Estar pendiente del tiempo.
g) Mostrar desgana, desprecio o pesimismo.
h) Centrarse en eltema económico.
i) Ser descortés.

3) EXPRESIONES QUE FAVORECEN Y LAS QUE DEBEMOS EVITAR

a) Piensa antes de contestar
b) Responde clara y brevemente
c) Di siempre la verdad
d) Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos
e) No uses palabras rebuscadas
f) No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
g) No esperes demasiadotiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción
h) No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices latiguillos “osea”, “este”, “bueno”…
i) Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
j) Nunca hables mal de las empresas en las que has trabajado
k) No te niegues a responder preguntas
l) Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio ¿quépiden, una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional
m) Piensa positivamente
n) No pidas el puesto como si fuera una limosna
ñ) No digas que necesitas terriblemente el trabajo
r) No critiques a pasados empresarios

4)PREGUNTAS TIPICAS EN UNA ENTREVISTA LABORAL
PERSONALES:
Háblame de ti mismo
Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática
¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas?
Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?
¿Cuál fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?
Defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
¿Qué has aprendido de tus errores?
¿Acabas lo que empiezas?

SOBRE TRABAJOS ANTERIORES:
Háblame de tus actividades al margen de tus...