entevista laboral

ENTREVISTA LABORAL
ENTREVISTAS MIXTAS: En la práctica, los entrevistadores despliegan una estrategia mixta, con preguntas estructurales y con preguntas no estructurales. La parte estructuralpermite una base informativa para realizar las comparaciones entre los candidatos; y la parte no estructurada añade interés al proceso y permite un conocimiento inicial de las características específicasdel concursante. En nuestro medio es la que más se usa, por los resultados que se obtienen.
SALUDO ESTRECHAR LA MANO CORDIALMENTE Y PRESENTATE CON NATURALIDAD HACERLE PREGUNTAS DE COSAS QUE NO SON DELPUESTO EJEM. ¨QUE TAL SU DIA¨
PREGUNTAS
Cuéntanos acerca de ti ¿Vive con sus padres?
¿Con quién vive?
¿Por qué decidió salir del domicilio de tus padres?
¿A qué se dedican supadre, madre, hermanos?
Háblame de su vida como hijo de familia, mientras vivió con sus padres.
¿Con cual de sus padres se lleva mejor? ¿Por qué?
¿Quiénes son sus mejores amigos? ¿Qué valoramás de estas personas?
¿Tiene novio o novia? ¿Qué opina de este trabajo?
¿Qué hace en el tiempo libre?
¿Qué hace los fines de semana, en vacaciones?
¿Cuál es el último libro que ha leído? ¿Qué lepareció?

Si estudia q tiempo
si no estudia porque dejo de estudiar
piensa proseguir o ampliar sus estudios de alguna manera
que cursos o cursillos a realizado
¿Por qué dejaste tu últimotrabajo?
Se aburre a veces
¿Qué experiencia tienes en este campo en particular?
¿Te consideras exitoso?
Que sabes de nuestra empresa
Que te atrae de ella
Según usted que relación debe de haberentre un jefe y su colaborador
Cuales son sus puntos débiles y fuertes para este empleo
¿Qué hiciste estos últimos meses con tu tiempo para mejorar
tu conocimiento?
que elemento la diferencia de losdemás para el puesto
como hizo para conseguir el trabajo anterior
¿Estás buscando trabajo en otras empresas también?
¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
¿Qué sabe usted de esta...