Entidades Federativas

INTRODUCCION
En este trabajo hablaremos acerca sobre lo que es el sistema competencial mexicano o también conocido como el sistema nacional de competencias. También mencionaremos las diversas acciones generadoras que se llevan a cabo.
De igual manera aclararemos unas preguntas referentes al tema las cuales son:
¿Cuáles son las obligaciones y prohibiciones de las entidades federativas?
¿Enqué consisten las facultades concurrentes?
¿Consideras que México es en la práctica un sistema federal? Explica.
Conforme vallamos respondiendo a cada una de ellas en el desarrollo del tema, conoceremos cada uno de los conceptos importantes de las preguntas los cuales nos ayudaran a tener una mejor idea de acuerdo a la pregunta, estos conceptos son las entidades federativas, las facultadesconcurrentes y que es un sistema federal.















SISTEMA NACIONAL DE COMPENTENCIAS
El Sistema Nacional de Competencias, promovido por el CONOCER, es un Instrumento del Gobierno Federal que contribuye a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento de las competencias de las personas.
Para enfrentar conéxito los desafíos de los mercados cada vez más globalizados, México requiere de empresarios, trabajadores, docentes y servidores públicos más competentes. El Sistema Nacional de Competencias facilita los mecanismos para que las organizaciones e instituciones públicas y privadas, cuenten con personas más competentes.

Con palabras propias decimos que el Sistema Nacional de Competencias, es elinstrumento el cual contribuye de manera importante para el crecimiento de México, en los ámbitos de competitividad económica, para mejorar el desarrollo educativo y así poder dar una educación con la cual logremos obtener conocimientos actos para desempeñarnos de manera más profesional en nuestro ámbito de trabajo, con el fin de fortalecer estas competencias y así mejorar a nuestra nación.

Deacuerdo al Índice de Competitividad del Foro Económico Mundial 2013-2014, México ocupa el lugar 55 de una lista de 148 países y es superado por varios países de la región, tales como Puerto Rico (30), Chile (34), Panamá (40) y Costa Rica (54). El Sistema Nacional de Competencias es una pieza clave para impulsar la competitividad del país y recuperar el rumbo hacia una economía más sólida.

ACCIONESGENERADORAS

Dentro del Sistema Nacional de Competencias, se llevan a cabo diversas acciones generadoras de valor para los trabajadores y empleadores de México, entre ELLAS:

Integración de Comités sectoriales de Gestión por Competencias que definan la agenda de capital humano para la competitividad de los diversos sectores del país.

Desarrollo de Estándares de Competencia que describenlos conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que una persona debe tener para realizar sus funciones con un alto nivel de desempeño. Estos Estándares de Competencia son desarrollados en conjunto por empresarios y trabajadores.

Transferencia de conocimiento de mejores prácticas sobre el desarrollo de modelos de gestión con base en competencias.


Desarrollo de estudios sectoriales parala generación de inteligencia en el fortalecimiento del capital humano con base en las competencias de las personas.

Expansión de la oferta de formación, evaluación y certificación de competencias de las personas para dar a México una estructura robusta y de alcance nacional, con participación amplia del sector educativo público y privado, el sector empresarial y el sector laboral.

LosEstándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencias del CONOCER, se convierten en referentes nacionales para la certificación de competencias de personas, son fuente de conocimiento para empleadores y trabajadores e insumo para desarrollar programas curriculares alineados a los requerimientos de los sectores productivo, social, educativo y de gobierno del país....