Entidades territoriales

Abstract w. arthur Lewis
Teoría del desarrollo económico

Capitulo III: instituciones economicas

El texto esta distribuido en cinco partes detalladas que explican la importancia de las instituciones en la vida económica vista desde el punto de su impacto sobre el desarrollo económico en el sentido de promover o limitarlo según las condiciones de protección al esfuerzo, oportunidadesde especialización que otorguen y con la libertad de acción que estas permitan.

La primera parte comprende el derecho ala recompensa la cual esboza el comportamiento racional de los seres humanos con respecto al trabajo que realicen para su beneficio personal o el de la sociedad, lo cual permite observar las reacciones humanas hacia el trabajo las cuales constituyen un marco referencial en elhombre ya que estas percepciones no son un sentimiento unipersonal sino que por el contrario comprenden una generalidad en la mayoría de sus integrantes. Esto se evidencia en hechos tales como la necesidad de recibir una recompensa por el esfuerzo realizado sea material o no material que permita servir de estimulo al individuo para su buen desempeño laboral, ya que capta una característicaimportante del trabajo la cual consiste en no ser solamente una expresión propia creadora sino que por el contrario es una actividad desagradable pero necesaria para el crecimiento económico que permita el desarrollo económico de la sociedad por medio de cambios en la calidad y la cantidad de trabajo efectuado por los individuos.
Pero que comprende una cantidad de inconvenientes debido al hecho deque el ser humano no esta dispuesto a trabajar con calidad y eficiencia si otro se enriquece por su esfuerzo así este por tener propiedad entiéndase como el derecho legal que se posee de privar a otras individuos de un recurso determinado sobre el cual se realizo una inversión determinada que debe generar un excedente al dueño de los recursos.
Por tanto se hace difícil tal relación laboral quepresenta un desinterés propio que debe ser controlado por una autoridad organizativa que permita hacer cumplir las obligaciones que garanticen el alcance de metas evitando rebeliones por medio de los trabajadores dentro de estas autoridades se encuentra el estado como ente legal de la sociedad y el patrono contratante.
Pero aun así el trabajador deberá sentir que su trabajo esta siendo realmentefructificado a su favor y el de los suyos sin importar cuales sean sus puntos o parámetros de medida en grado de satisfacción ya que esta es subjetiva así que por lo menos se debe llegar a intentar acercarse a un punto de equilibrio para así permitir que el trabajo, la propiedad y la formación de capital generen desarrollo económico.

La segunda parte presenta un esbozo de las oportunidadesque ofrecen las instituciones para el comercio y la especialización ya que estas comprenden una parte fundamental del del desarrollo económico debido a que en el caso del comercio estimula a este por medio de la demanda generando nuevos productos y por ende nuevas oportunidades de trabajo o mejoramiento del existente por medio de la competitividad, reducción del capital fijo de las comunidades, laexistencia de nuevas ideas, nuevos hábitos de consumo, nuevas técnicas de trabajo, nuevos conceptos de las relaciones sociales y también la especialización del trabajo la cual es una causa importante del crecimiento económico ya que esta lleva ligada de la mano adelantos tecnológicos y tecnificación que permiten el mejor desempeño productivo de las industrias existentes en el proceso, estasituación es benéfica para la sociedad ya que la especialización genera mejores resultados de cada área respectiva lo cual de manera directa manifiesta mayor eficiencia en a producción.
Aunque tal especialización acarrea también probables problemas mas complejos como en el caso de un deceso de la demanda de los bienes producidos por un sector especialista o como un desequilibrio el cual puede...