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¿Cuál cree usted que sea la causa por la que muchas entidades no se interesen en aplicar el programa de salud ocupacional en sus funcionarios, y no implementan la utilización de los elementos de protección personal?




SALUD OCUPACIONAL Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectivo. Lasdisposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.
Muchas empresas son empíricas, esto quiere decir que no tienen un conocimiento profesional de que procesos debe llevar una empresa u organización. Pero que tan importante es aplicar y manejar un programa de salud ocupacional en una empresa pueses demasiado importante ya que los empleados pueden correr riesgos laborales que afecten su salud.
FACTORES DE RIESGOS son aquellos fenómenos, elementos o acciones que sumados a algunas condiciones de las personas y el ambiente, pueden desencadenar Accidentes de Trabajo o generar con el transcurso del tiempo Enfermedades Profesionales. Entre los factores de riesgo a los que nos podemos verexpuestos debido a la actividad económica de nuestra Entidad, encontramos:
Físicos: como el ruido, Químicos: tales como iluminación deficiente, gases, vapores, vibraciones, temperatura polvos, humos, líquidos extrema, radiación ionizante y no ionizante. y sólidos. Producen Pueden producir sordera, quemaduras en piel y fatiga visual, alteraciones ojos, problemas de la piel, del sistemarespiratorios, osteo articular y intoxicaciones y/o circulatorio. Cáncer.
Biológicos: como los Ergonómicos: como posturas virus, hongos, bacterias, parásitos prolongadas e inadecuadas, , plantas y animales. Se movimientos repetitivos, presentan por mala disposición inadecuado diseño del puesto de basuras, inadecuado de trabajo y manejo suministro de agua o manejo de inadecuado de cargas. Este materialbiológico. Ocasionan conllevan a lesiones y infecciones en los diferentes desórdenes músculo-sistemas y problemas cutáneos. Esqueléticos y fatiga visual.
Psicolaborales: originados del ritmo y sobrecarga de trabajo, los estilos de mando, los niveles de responsabilidad y el clima organizacional. Producen desde fatiga física y mental, hasta estrés de origen laboral.
Locativos: por las condiciones de laMecánicos: por el contacto estructura física de la Entidad, en con o uso de máquinas, cuanto al diseño, construcción, equipos, herramientas y limpieza, mantenimiento, objetos que puedan atrapar, almacenamiento, orden y golpear, cortar o quemar un señalización de las instalaciones. Pueden producir, caídas, golpes, segmento de nuestro cuerpo. Cortaduras, contusiones, etc.
Eléctricos: debido alcontacto o cercanía con redes de distribución eléctrica, líneas energizadas, cables en mal estado y conexiones eléctricas. Producen quemaduras y shock eléctrico.
Riesgos Públicos: son derivados de situaciones de agresión intencional de seres humanos contra seres humanos, contra intereses privados de las personas ó contra algunas comunidades (actos delictivos), y en los que se vean involucradostrabajadores de manera directa o indirecta Riesgos Naturales: hacen referencia a la amenaza que suponen, en determinadas regiones, las lluvias, los vientos y los fenómenos que se deben a la energía interna de la Tierra como el vulcanismo y los terremotos.
Muchos empresarios no aplican el programa de salud ocupacional a sus funcionarios por que no conocen el plan o piensan que no es necesario o notienen los recursos financieros suficiente para llevar a cabo el plan de salud ocupacional.
Elementos de protección personal
Elementos de protección personal (EPP)

Como líder de seguridad y salud en el trabajo, usted debe conocer los diferentes elementos de protección personal, identificar las condiciones en las cuales se requiere su uso, mantenerlos de manera correcta y ayudar a sus...