Enton mayo

Elton Mayo

INTERPRETACION 2
En esta lectura nos dice que la empresa trata d dividir a los trabajadores, para darse cuenta como surgía los precios y los trabajadores; dándose cuenta la realidad ensí, Taylor fue un administrador que empezó desde arriba siempre sin en cambio mayo tuvo dificultades y él decía que cada trabajador tiene motivaciones y ganas de salir adelante; él decía que acada trabajador hay que tratarlo bien:
Con liderazgo
Con disciplina
Con un buen trato
Con comunicación
Finalmente el de dio cuenta que los trabajadores con notificación y dedicación salen adelante;para ellos le daban una buena paga para que se sientan bien de una u otra forma.
EJEMPLO 2
Este caso tocado en el punto 2 se ve mucho en la empresas la cual para esto dentro de las empresasexiste le área y las oficinas donde se encuentra recursos humanos las cuales las personas que se encuentran así ayudan a los trabajadores solucionando cualquier problema que este tenga dándole el mejortrato posible asiendo que el trabajador se sienta como en su casa.
Otro ejemplo seria que cuando una persona alcanza le puesto de verificado y supervisor a esta persona lo capacitan para dicho puesto,haciendo que le de un buen trato a los empleados llenos de valores, y con el trato más amable que pueda dar dando a conocer una va sus colaboradores que juntos son un equipo, tiene buena relación yaque esto ayudaría a que la empresa sobresalga con visiones de un futuro optimo y muy favorable.
INTERPRETACION 3
Aquí nos habla de dos funciones tanto como es las oportunidades y limitación; que nosquiere decir las aportaciones.
Aportaciones.- Mayo impuso una idea en que los trabajadores debían llevarse con los de alto rango tener comunicación etc. entonces los administradores pensaron


yrazonaron y se pusieron de acuerdo con mayo; también practicaron esa técnica de motivación para que así al final resulte productiva para todo.
Limitaciones.- Nos quiere dar a entender que los...