Entorno Cultural
Páginas: 9 (2179 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2012
El Entorno Cultural
Los Mercadologos han cambiado muchas de sus acciones ante las operaciones del mercado mundial, esto gracias al crecimiento del comercio internacional, la apertura de mercados, el mayor poder adquisitivo de los consumidores y la intensificación de la competencia. Lo que se busca con la intervención de los mercadologos en el mercado mundial es manejar las diferencias entrelos valores y actitudes y los patrones de conducta que rigen la interacción humana esto se analiza en dos niveles, primero su relación con comportamiento del consumidor y dos sus efectos en la instrumentación de los programas de marketing en mercados específicos y entre los mercados.
Para explotar los mercados globales o segmentos globales, el mercadologo necesita tener u obtener unconocimiento profundo de lo que motiva el comportamiento del consumidor en distintos mercados. También es necesario conocer los gustos de los consumidores para encontrar el producto o los servicios que requieran cumplir las necesidades.
Con la expansión del comercio entran en escena nuevos empleados y socios los cuales analizan nuevos mercados y conjuntan ideas para crear nuevas estrategias que buscanprobar suerte con programas de marketing que ayudaran para el crecimiento de las industrias comerciales. A los mercadologos también se le llaman administradores del marketing ellos no se preocupaban por las contradicciones culturales sin embargo en el entorno comercial de hoy la empresa no tiene otra que enfrentarse ante los mercados internacionales para ello es indispensable involucrarse en ellas cuestiones culturales.
Una sensibilidad cultural es importante para elaborar estrategias y asegurar una instrumentación eficaz de las operaciones locales. Algo que es fundamental para los mercadologos es reconocer lo importante que es reconocer la diversidad cultural como una realidad en el mundo, cabe recalcar que la diversidad cultural siempre ha existido es solo que nunca se había hechotan presente como ahora. También se dice que la diversidad cultural es un beneficio positivo, las diferencias pueden señalar mejores soluciones a los retos transfronterizas. Es importante reconocer que los conocimientos culturales son una credencial clave del mercadologo. La falta de sensibilidad cultural fácilmente puede echar a perder miles de millones de dólares de negociaciones, compras yventas, contratos y relaciones con los consumidores. Que para mí lo más importante son los consumidores, ya que sin ellos no se podrían efectuar las negociaciones.
Cultura Definida
La cultura se define en cierta forma como una identidad, así como un código de conducta. Existen muchas definiciones pero todas tienen elementos en común. La cultura se aprende, se comparte y se trasmite de unageneración a otra, la cultura se es aprendida del entorno ya que el medio en que te desarrollas tiene mucho que ver, de ahí tus gustos por una u otra cosa, surgen necesidades y al cambiar de entorno pueden surgir otras mas, así mismo la cultura es transmitida de padres a hijos, también lo hacen las organizaciones sociales, el gobierno, la escuela, la iglesia y la televisión, esta ultima tienegran impacto en las personas pues todas las personas tienen acceso a la información que se presenta ya sea en la televisión o en cualquier medio de información masivo. Bien así entendemos que la cultura se genera en diversas partes, en diversas situaciones y así se concretan ideas y se crea inteligencia, cultural, percepciones, etc.
La cultura también se puede definir como un sistema integrado depatrones de conducta adquiridos que son las características que distinguen a los miembros de una sociedad de terminada. La deficinicion abarca una amplia gama de elementos, de lo materialista a lo espiritual. La cultura es fundamentalmente conservadora, se resiste al cambio y fomenta la continuidad.
El proceso de aculturación, o de adaptarse y hacer ajustes a una cultura ajena a la propia,...
Los Mercadologos han cambiado muchas de sus acciones ante las operaciones del mercado mundial, esto gracias al crecimiento del comercio internacional, la apertura de mercados, el mayor poder adquisitivo de los consumidores y la intensificación de la competencia. Lo que se busca con la intervención de los mercadologos en el mercado mundial es manejar las diferencias entrelos valores y actitudes y los patrones de conducta que rigen la interacción humana esto se analiza en dos niveles, primero su relación con comportamiento del consumidor y dos sus efectos en la instrumentación de los programas de marketing en mercados específicos y entre los mercados.
Para explotar los mercados globales o segmentos globales, el mercadologo necesita tener u obtener unconocimiento profundo de lo que motiva el comportamiento del consumidor en distintos mercados. También es necesario conocer los gustos de los consumidores para encontrar el producto o los servicios que requieran cumplir las necesidades.
Con la expansión del comercio entran en escena nuevos empleados y socios los cuales analizan nuevos mercados y conjuntan ideas para crear nuevas estrategias que buscanprobar suerte con programas de marketing que ayudaran para el crecimiento de las industrias comerciales. A los mercadologos también se le llaman administradores del marketing ellos no se preocupaban por las contradicciones culturales sin embargo en el entorno comercial de hoy la empresa no tiene otra que enfrentarse ante los mercados internacionales para ello es indispensable involucrarse en ellas cuestiones culturales.
Una sensibilidad cultural es importante para elaborar estrategias y asegurar una instrumentación eficaz de las operaciones locales. Algo que es fundamental para los mercadologos es reconocer lo importante que es reconocer la diversidad cultural como una realidad en el mundo, cabe recalcar que la diversidad cultural siempre ha existido es solo que nunca se había hechotan presente como ahora. También se dice que la diversidad cultural es un beneficio positivo, las diferencias pueden señalar mejores soluciones a los retos transfronterizas. Es importante reconocer que los conocimientos culturales son una credencial clave del mercadologo. La falta de sensibilidad cultural fácilmente puede echar a perder miles de millones de dólares de negociaciones, compras yventas, contratos y relaciones con los consumidores. Que para mí lo más importante son los consumidores, ya que sin ellos no se podrían efectuar las negociaciones.
Cultura Definida
La cultura se define en cierta forma como una identidad, así como un código de conducta. Existen muchas definiciones pero todas tienen elementos en común. La cultura se aprende, se comparte y se trasmite de unageneración a otra, la cultura se es aprendida del entorno ya que el medio en que te desarrollas tiene mucho que ver, de ahí tus gustos por una u otra cosa, surgen necesidades y al cambiar de entorno pueden surgir otras mas, así mismo la cultura es transmitida de padres a hijos, también lo hacen las organizaciones sociales, el gobierno, la escuela, la iglesia y la televisión, esta ultima tienegran impacto en las personas pues todas las personas tienen acceso a la información que se presenta ya sea en la televisión o en cualquier medio de información masivo. Bien así entendemos que la cultura se genera en diversas partes, en diversas situaciones y así se concretan ideas y se crea inteligencia, cultural, percepciones, etc.
La cultura también se puede definir como un sistema integrado depatrones de conducta adquiridos que son las características que distinguen a los miembros de una sociedad de terminada. La deficinicion abarca una amplia gama de elementos, de lo materialista a lo espiritual. La cultura es fundamentalmente conservadora, se resiste al cambio y fomenta la continuidad.
El proceso de aculturación, o de adaptarse y hacer ajustes a una cultura ajena a la propia,...
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