ENTORNO DE LA GLOBALIZACION

ENTORNO Y GLOBALIZACIÓN DE LA EMPRESA
La globalización no es un fenómeno nuevo, sino la intensificación de las transacciones
transversales que hasta ahora se incluían en la llamada internacionalización.

Hace más de un siglo y medio, Marx provocó al mundo burgués con célebres palabras: «Un
fantasma recorre Europa: el comunismo». Hoy es otra la frase que está en boca de los líderespolíticos, gerentes de empresas, trabajadores y científicos: «Un fantasma recorre el mundo: la
globalización».

A principios de los 90 se intensificó por todos los medios de comunicación el avance de un
fenómeno que tendría impacto irreversible en las empresas y países del mundo. Se trata de la
globalización de la economía, del conocimiento, comunicaciones, negocios, educación, etc. En
ese momento lacompresión del fenómeno intrigaba a empresarios, académicos, y de alguna
forma a ciertos gobiernos. Este ha sido y seguirá siendo uno de los elementos del entorno que
superlativamente un empresario debe atender y estudiar.

DEFINICIÓN Y CLASIFICACIÓN DEL ENTORNO EMPRESARIAL
El concepto de entorno de la empresa se refiere al “Conjunto de factores que impactan positiva o
negativamente en lamarcha de la empresa”.

La capacidad de anticiparse proactivamente para aprovechar las oportunidades del entorno
empresarial es la clave para el éxito del negocio. En su defecto, el no prepararse para
contrarrestar su amenaza, es nefasto para el crecimiento del mismo.

En un mercado global, el reto que enfrenta toda empresa, por el cambio profundo de su entorno
es hacerse competitiva, para locual tiene que adoptar un nuevo patrón tecnológico. Otro desafío
empresarial es la calidad, en su interpretación más amplia: calidad del trabajo, calidad del

servicio, calidad de la información, calidad del proceso, calidad de las personas, calidad de la
empresa, calidad de los objetivos.

Los factores del entorno se dividen en directos e indirectos:


Los factores directos serefieren a los factores del entorno que tienen una interrelación
más específica, cercana y permanente con las operaciones de la empresa, como es el caso
de los clientes, competencia, proveedores, entidades gubernamentales.



Los factores indirectos se refieren a los factores que influyen significativamente en una
organización; pero, que no van dirigidos de manera directa a una empresa enparticular.
Como por ejemplo, el factor social, tecnológico, económico, político y ambiental.

Por otra parte, los elementos que se encuentran dentro de la organización, como por ejemplo los
trabajadores, gerentes, accionistas, sindicato, etc. Son parte del Intorno de la organización.

En el entorno o ambiente en que opera una empresa, realmente existen otros factores; pero que
comúnmente, pocopuede hacer un gerente para evitar su acontecimiento, tal es el caso de un
incendio, un terremoto, un huracán, el choque de un carro contra las instalaciones, etc. Con el fin
de protegerse ante tales adversidades, los empresarios aseguran sus bienes.

Los factores Directos, Indirectos y el Intorno forman el entorno global de la empresa.

GLOBALIZACIÓN, MULTINACIONALES Y TRANSNACIONALESDEFINICIÓN DE GLOBALIZACIÓN

El desarrollo económico mundial reciente, así como la llamada globalización de los mercados
está generando gran controversia, entre economistas, políticos, empresarios trabajadores, grupos
religiosos, etc. Para unos es bien visto para otros ni en pintura.

Quienes la defienden o atacan se arman de argumentos y estadísticas; todo con el propósito de
justificarsu posición.
Para los pesimistas –sobre todo de izquierda– la globalización es la encarnación del mal. La
globalización sería la constatación tardía de las profecías de Carlos Marx,

es decir del

predominio del capital, el imperialismo, el poder hegemónico de una minoría sobre las mayorías
que provocaría la marginación definitiva de las masas y de los países del Tercer Mundo. De
acuerdo...