ENTORNO EMPRESARIAL DEL CIO

ENTORNO EMPRESARIAL DEL CIO

Presentación
Un paradigma es el conjunto de concepciones generales de la realidad que domina en una época
histórica y dentro del que adquieren significado los conceptos y las teorías científicas vigentes. Es la
forma en la que una sociedad entiende su realidad, su tiempo.
Un cambio de paradigma implica una forma nueva de ver, de mirar, de pararse frente almundo, un
cambio de postura más desde el punto de vista del observador que desde la perspectiva de lo
observado.
Periódicamente se dan las circunstancias para que el paradigma vigente mute. Como consecuencia, se
produce un cambio radical en la forma de contemplar las variables fundamentales que rigen la
convivencia del ser humano y su entorno.

La globalización alumbra el fenómeno que se hadado en llamar la Nueva Economía, caracterizado por la
integración de las economías a escala local, dando lugar a una economía de mercado de geografía
mundial.
En este tema se va a exponer una serie de aspectos que tipifican, desde el punto de vista de la empresa
y la tecnología, el nuevo paradigma en el que el CIO (Chief Information Officer) va a desarrollar su
carrera profesional.Antecedentes históricos
En la época de los grandes descubrimientos, los límites del
conocimiento y la actuación del ser humano saltaron por
los aires. Todo un conjunto de nuevos hallazgos, nuevos
conocimientos, nuevas fronteras y hombres
emprendedores coadyuvó a que el terreno de juego de una
nueva tecnología, economía, una nueva forma de entender
las ciencias, el arte, la vida y las relacioneshumanas dieran
lugar a una nueva etapa, el Renacimiento.

El Renacimiento consagra las ideas del humanismo, que
determinaron una nueva concepción del hombre y de su
mundo. Su ámbito se limitó a la cultura europea y a los
territorios americanos recién descubiertos, a los que las
novedades renacentistas llegaron tardíamente.

Su desarrollo coincidió con el inicio de la Edad Moderna, marcadapor la consolidación de los Estados
europeos, la descomposición del feudalismo, el ascenso de la burguesía y la afirmación del capitalismo.
Aparecía así un nuevo paradigma como consecuencia de la coincidencia de un nuevo acervo cultural,
tecnológico y la necesidad de cambio.

La Revolución Industrial es otro buen ejemplo de este fenómeno. El paradigma que surge tras la
Revolución Industrialmarca, en buena medida, cómo han sido las relaciones económicas en
prácticamente todo el mundo y durante casi la totalidad del siglo XX, condicionando el modelo social,
económico, educativo, tecnológico, etc.
La globalización, que comenzó formalmente con la caída del Muro de Berlín, establece unas relaciones y
transformaciones en la economía que rediseñan el papel de la empresa y la función desus integrantes.

Definición de globalización
Según la enciclopedia online Wikipedia, la globalización es un proceso económico, tecnológico, social y
cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los
distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de
transformaciones sociales, económicas ypolíticas que les dan un carácter global.

Globalización en la economía
Una empresa no es más que una unidad organizativa sumergida en un entorno que le marca las pautas
de relación y funcionamiento. Una de las características más remarcables de este entorno es la
existencia de una constante: el cambio. La globalización de la economía es uno de los cambios en el
entorno que afectan al mundo de losnegocios.
Nuevos son los retos de gestión que aparecen en estas nuevas coordenadas de hacer negocios. A
continuación se remarcan los más significativos:
1.

Gestión en un mercado geográfica y temporalmente global: la desregulación, la reducción
(práctica eliminación) de barreras de entrada en los mercados, el tratado de libre comercio
(TLC), el incremento de potencia de las grandes...