Entorno Empresarial

ENTORNO EMPRESARIAL

PRESENTADO A:
SIMON ANDRES IDROBO

PRESENTADO POR:
JOSE DAVID NAVIA

ASIGNATURA: SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL



CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DEL CAUCA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y CONTABLES.
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
VII SEMESTRE
POPAYAN
2011

ENTORNO EMPRESARIAL:

Podemos definir como entorno empresarial al área que rodea a la empresaen el que desarrolla su actividad. De este modo, la empresa puede considerarse como un sistema abierto al medio en el que se desenvuelve, en el que influye y recibe influencias.
Hay que distinguir entre el entorno general y el entorno específico:
Entorno general: se refiere al marco global o conjunto de factores que afectan de la misma manera a todas las empresas de una determinada sociedad oámbito geográfico.
Entorno específico: se refiere únicamente a aquellos factores que influyen sobre un grupo específico de empresas, que tienen unas características comunes y que concurren en un mismo sector de actividad.
El entorno general se caracteriza por un extenso conjunto de factores que delimitan el marco en el que actúan las empresas y establecen las circunstancias en que las empresas sevan a tener que desenvolver..
Entre estos factores, podemos nombrar:
1. FACTORES ECONÓMICOS:
- Cuando las condiciones económicas en el medio son buenas, se facilita la ejecución de las actividades de la empresa, pero cuando son malas se afectan negativamente sus operaciones.
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FACTORES ECONOMICOS PERMANENTES:
• Nivel general de la economía: El grado de desarrollo alcanzado en lascomunicaciones, servicios y medios de distribución en una determinada región, puede facilitar o interferir las actividades empresariales que aumentan o disminuyen costos.
• Grado de industrialización y disponibilidad de recursos: Cuando se dispone de los recursos necesarios se facilita la planeación y ejecución de las diversas actividades encaminadas al logro de los objetivos y se reducen los costos deadquisición y transformación, con los cual se pueden ofrecer los bienes o servicios a precios mas bajos.
• Distribución de riqueza: Cuando la riqueza de un país esta distribuida entre la mayor parte de la población, existe mejores posibilidades para la adquisición de bienes y servicios.
• Impuestos: tasas impositivas que imperen en el país tienen gran influencia en las decisiones que se tomen en laempresa acerca de nuevas inversiones de capital, políticas, remuneraciones, prestaciones, subsidios, etc. IMPUESTOS SOBRE UTILIDADES Aumentan los gastos en actividades sociales que reportan algún beneficio a la empresa. IMPUESTOS SOBRE VENTAS: hace que se aumente el precio del producto. IMPUESTOS SOBRE SALARIOS: influir para prestaciones libres de impuestos
2. FACTORES SOCIALES Y CULTURALES:Influyen En mayor grado en la empresa y representa el ambiente donde está y los individuos que interrelacionan y actúan.
El conjunto de la sociedad tiene creencias, normas, costumbres, tradiciones, hábitos y valores básicos que comparten. De acuerdo con ello establecen su visión del mundo que define sus relaciones con otros. Las características culturales afectan las decisiones de mercadotecnia comooportunidades o amenazas.
No es lo mismo celebrar la navidad en Estados Unidos que en España o la forma de vestirse en Italia que en Irak.
Dentro de la sociedad existen grupos con intereses diversos que conforman la subcultura. En Norteamérica los hispano-americanos son claramente diferenciados de los afro-americanos. En la mayoría de países existen grupos de diferentes religiones, dediferentes edades, de diversidad sexual, etc. Cada uno de estos grupos tiene diferentes formas de comportamiento que influirán en la compra de un determinado producto.

3. FACTORES POLÍTICOS Y LEGALES: Las variables políticas incluyen el clima político o ideológico general que puede crear el gobierno, y el grado de estabilidad o de inestabilidad política e institucional del país.
La legislación...