entorno global de los negocios

Se denomina capital humano al valor económico potencial de la mayor capacidad productiva de un individuo, o del conjunto en la población activa de un país, que es fruto de unos mayores conocimientos adquiridos en la escuela, universidad o por experiencia.
Shultz –Gary Becker –OIT
Entre los principales factores externos incidentes sobre la diaria operación de las organizaciones se encuentranlos siguientes:• La tasa de inflación• La productividad• La tasa de empleo• Los patrones de consumo• Las paridades de las monedas• La productividad del mercado• La tendencia del mercado de valores• La escolaridad de la población• La evolución de la población económicamente activa
El término gestión de calidad tiene significados específicos dentro de cada sector del negocio. Esta definición, queno apunta al aseguramiento de la buena calidad por la definición más general sino a garantizar que una organización o un producto sea consistente. En cambio gestión de campo desarrolla una gestión de la agricultura desde una perspectiva empresarial cubriendo las actuales necesidades de explotaciones y de sus propietarios. Facilita un paquete integral de soluciones en la gestión de explotacionesagrícolas de forma personalizada tanto en visitas puntuales a un cultivo como hasta la gestión completa de la finca.
Medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con suinteracción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad y personalidad individual.
Explica la demanda por salud y la asistencia médica, de acuerdo con esta teoría, los individuos invierten en sí mismos a través de la educación, mejorando e incrementado sus ganancias en salud; de esta manera el consumidor se convierte a su vez en un productor de salud.
El ingresonacional es la suma, durante un año, de todos los ingresos individuales de los nacionales de un país. Para calcular el ingreso nacional, se tienen en cuenta, únicamente, los ingresos de los nacionales del país, sin importar que éstos obtengan su ingreso dentro o fuera de las fronteras del país; por lo tanto, no se tienen en cuenta los ingresos de los extranjeros en el país. Los elementos queaportan al ingreso nacional son los sueldos y salarios que reciben los trabajadores, los beneficios que reciben los dueños de las empresas y del capital, y los retornos que reciben los dueños de las tierras.
a) las inversiones en capital humano han tenido una notable incidencia en el crecimiento económico;b) las personas con mayores niveles de educación y formación ganan por lo regular más dinero quelos demás;c) existe una relación, normalmente inversa, entre paro y educación, yd) la desigualdad de la distribución de la renta está positivamente correlacionada con la desigualdad en la educación y otras formas de aprendizaje.
Que tanto el capital humano tiene el crecimiento de los países; es aquel que influye y determina el desarrollo de los sistemas institucionales.
Para incrementar laproductividad económica de una empresa lo cual le permite obtener ingresos más altos
–El desarrollo del propio proceso innovador y la asimilación de tecnología.-Los movimientos migratorios que posibilitan la consecución de proyectos innovadores.-El proceso de innovación condicionara la acumulación del capital humano al permitir aumentar el stock de conocimientos.-Determinar las diferenciassalariales entre trabajadoras más y menos cualificados y por ende, los estímulos a la capacitación.
Se denomina producción a cualquier tipo de actividad destinada a la fabricación, elaboración u obtención de bienes y servicios. 
Es una de las formas de la división social del trabajo tanto entre distintas ramas de la industria y de la producción agrícola como en el interior de una rama en los...