Entorno Organizacional

ENTORNO ORGANIZACIONAL
TENDENCIAS TECNOLOGICAS
1. TENDENCIAS
El personal administrativo se ve influido principalmente por dos grupos de tendencias a escala mundial. El primero se denominamacrotendencia, y se explica en parte por el paradigma tecno-económico vigente en los años setenta, el cual consiste en el desarrollo económico basado en la microelectrónica de consumo masivo a través dedispositivos electrónicos cada vez más pequeños (nanotecnología) y baratos, cuya penetración en los mercados del entretenimiento (discman, por ejemplo), de la oficina (computadoras), en la industria(maquinaria automatizada, robots) y en el hogar (casas inteligentes, refrigeradores inteligentes) y su exponencial crecimientos en las telecomunicaciones, es indiscutible. Este paradigma todavía nomuestra límites, dado que continúa en crecimientos la gran diversidad de sus aplicaciones, en donde la investigación y desarrollo y sus repercusiones en los negocios se encuentran en un campo conenormes expectativas.

GLOBALIZACION

Dentro del paradigma tecno-económico, encontramos a la globalización como la primera macrotendencia que inicialmente implicaba el libre movimiento de capitales portodo el mundo, y ha dado lugar que los mercados de mercancías, servicios e incluso laborales se encuentren en franco proceso de apertura, en este sentido abundan los ejemplos para el caso mexicano ya nivel mundial. Es importante remarcar que la globalización efectivamente es una tendencia, pues solamente se realiza en una tercera parte del globo terráqueo, sobretodo por el acceso a lastecnologías de la información y de las telecomunicaciones (medios que facilitan la globalización), y que realizan comercio exterior de manera importante, junto con otros intercambios de carácter económico.TENDENCIAS CLAVE QUE IMPACTAN AL PERSONAL ADMINISTRATIVO

Existen tres vertientes que afectan específicamente (mas no exclusivamente) al trabajo administrativo y que se muestran como tendencias de...