Entorno Organizacional
Páginas: 2 (291 palabras)
Publicado: 11 de diciembre de 2012
UCV 2012
PERRHH
Actividad de las Semana 9
Establecido el pronóstico y el diagnóstico pasamos ahora al análisis del entorno y sus repercusiones
Las actividades serán lassiguientes:
Foro: Intervenir individualmente opinando sobre la influencia del entorno en nuestra empresa. ¿Qué características de la cultura del entorno influyen más sobrenuestra empresa? ¿Cuáles son los factores del entorno que más pueden influir sobre los recursos humanos de nuestra empresa? ¿Qué actores del entorno son importantes en el área de recursoshumanos y por qué? Experiencias y comentarios
Trabajo de Equipo Nº 6:
Cada Equipo debe discutir los conceptos del tema VIII y tomando en cuenta su experiencia en su empresa y losfactores que son comunes a las empresas en las que trabajan los participantes, responder a las siguientes preguntas:
a) Identifique los elementos más relevantes de la culturavenezolana que puedan influir en Zapatos Milano.
b) Crúcelos con los elementos de la cultura pregonada y determinen si los refuerzan, debilitan o no tienen relación.
c) Con base enlo anterior indiquen cuáles elementos de la cultura del entorno hay que reforzar y cuáles hay que contrarrestar.
d) Cuáles son los factores más importantes del entorno que debenser considerados en el Plan Estratégico de Recursos Humanos y por qué
e) Cuáles son los actores principales que deben ser considerados en el Plan y por qué
El trabajo debe serelaborado en láminas de Power Point y expuesto por un solo representante del Equipo en un máximo de 10 minutos, en la videoconferencia establecida en el Cronograma. (El expositor serárotativo en cada exposición). El trabajo debe ser entregado de forma definitiva el sábado siguiente, después de ser corregido por el Equipo, como producto de las discusiones que se tengan.
PERRHH
Actividad de las Semana 9
Establecido el pronóstico y el diagnóstico pasamos ahora al análisis del entorno y sus repercusiones
Las actividades serán lassiguientes:
Foro: Intervenir individualmente opinando sobre la influencia del entorno en nuestra empresa. ¿Qué características de la cultura del entorno influyen más sobrenuestra empresa? ¿Cuáles son los factores del entorno que más pueden influir sobre los recursos humanos de nuestra empresa? ¿Qué actores del entorno son importantes en el área de recursoshumanos y por qué? Experiencias y comentarios
Trabajo de Equipo Nº 6:
Cada Equipo debe discutir los conceptos del tema VIII y tomando en cuenta su experiencia en su empresa y losfactores que son comunes a las empresas en las que trabajan los participantes, responder a las siguientes preguntas:
a) Identifique los elementos más relevantes de la culturavenezolana que puedan influir en Zapatos Milano.
b) Crúcelos con los elementos de la cultura pregonada y determinen si los refuerzan, debilitan o no tienen relación.
c) Con base enlo anterior indiquen cuáles elementos de la cultura del entorno hay que reforzar y cuáles hay que contrarrestar.
d) Cuáles son los factores más importantes del entorno que debenser considerados en el Plan Estratégico de Recursos Humanos y por qué
e) Cuáles son los actores principales que deben ser considerados en el Plan y por qué
El trabajo debe serelaborado en láminas de Power Point y expuesto por un solo representante del Equipo en un máximo de 10 minutos, en la videoconferencia establecida en el Cronograma. (El expositor serárotativo en cada exposición). El trabajo debe ser entregado de forma definitiva el sábado siguiente, después de ser corregido por el Equipo, como producto de las discusiones que se tengan.
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