entorno socio economico nicaragua
Páginas: 125 (31218 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2013
ENTORNO INSTITUCIONAL y LEGAL, EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
Objetivo:
Identificar a las Instituciones del Estado y el ordenamiento jurídico a través de las principales normas positivas vigentes que se relacionan de manera directa e indirecta a la administración y gestión de los Recursos Humanos para dotar a los participantes del presente Postgrado de criterios jurídicos paraincidir en los ambientes organizacionales de estos en la esfera del principio de legalidad y armonía con otras disciplina del conocimiento, para que se desempeñen en un contexto acorde con el carácter de nuestro Estado Social de Derecho de Mercado y Democrático y se garanticen las condiciones para que los sujetos de la relación laboral en el desempeño de sus responsabilidades y en el ejercicio desus derechos y deberes procuren elevar los niveles de eficiencia y eficacia en los proceso generadores de producción, de bienes y servicios constitutivos de nuestra riqueza nacional, que nos permita mejorar e incidir en nuestro desarrollo humano y económico de nuestro país de conformidad a los Artos. 80 y 102 Cn.
Entorno.
Dicha palabra se conceptualiza según el Diccionario EnciclopédicoLarousse, como “El ambiente, circunstancias, personas o cosas que rodean y afectan a alguien o algo; en el presente caso intentamos contextualizar dicha palabra a los Recursos Humanos inmerso en las Instituciones del Estado y nuestro ordenamiento jurídico, en el cual se forman, se desarrollan y ejercen sus derechos, deberes y desempeñan sus funciones de conformidad al ambiente organizacional de lanaturaleza jurídica de su instancia, en un ámbito del derecho Público o Privado, en su condición de sujeto de la relación laboral de trabajador, empleado, servidor público, funcionario administrativo, de carrera o de representante del Empleador ya sea del sector publico, mixto o privado.
Aspectos de Identidad Nacional.
La persona como individuo es miembro de una familia, unacomunidad y de una sociedad de carácter nacional que se encuentra determinada y reconocida por otro Estado. El individuo como persona humana, es sujeto de derecho y deberes en especial de aquellas circunstancias que se manifiestan en ocasión de una relación laboral, mediante el cual se constituyen los sujetos de dicha relación laboral con la capacidad de contratar a la edad de14 a 16 años; en que Laenigmática traída que domina la vida del hombre en la sociedad y que rige la totalidad de las relaciones humanas, son el Amor, la Fe y el Poder; que se encuentran unidas y entre lazadas. El poder de la fe mueve montañas, el poder del amor es el vencedor en todas las batallas; sin embargo el amor al poder y la fe en el poder han contribuido a la miseria humana. Por consiguiente es necesario resaltar queel Amor y la Fe ha contribuido a la felicidad humana pero el poder ha sido todo lo contrario.
La política no es nada más que la expresión de la lucha por el poder, y se considera el poder como la infraestructura dinámica de las instituciones sociopolíticas. El poder político puede ser conocido, observado, explicado y valorado por sus manifestaciones y resultados por las relaciones de suslideres y sus partidarios, por las relaciones que se establecen con los diferentes sectores., o por el papel funcional que juega el elemento poder en la estructura de dominio, grupos sociales en los diferentes segmentos de una sociedad Nacional.
El Estado como forma superior de organización social, podemos definirlas “como una sociedad humana establecida en un territorio que lecorresponde , estructurada y regida por un orden jurídico , que es creado , definido y aplicado por un poder soberano, para obtener el bien público temporal, formando una institución con personalidad moral y jurídica”.
El Estado.
Según nuestra Cn. Política, en su Arto 6 define que nuestro Estado es independiente, libre , soberano, unitario e indivisible, que se configura en una República...
Objetivo:
Identificar a las Instituciones del Estado y el ordenamiento jurídico a través de las principales normas positivas vigentes que se relacionan de manera directa e indirecta a la administración y gestión de los Recursos Humanos para dotar a los participantes del presente Postgrado de criterios jurídicos paraincidir en los ambientes organizacionales de estos en la esfera del principio de legalidad y armonía con otras disciplina del conocimiento, para que se desempeñen en un contexto acorde con el carácter de nuestro Estado Social de Derecho de Mercado y Democrático y se garanticen las condiciones para que los sujetos de la relación laboral en el desempeño de sus responsabilidades y en el ejercicio desus derechos y deberes procuren elevar los niveles de eficiencia y eficacia en los proceso generadores de producción, de bienes y servicios constitutivos de nuestra riqueza nacional, que nos permita mejorar e incidir en nuestro desarrollo humano y económico de nuestro país de conformidad a los Artos. 80 y 102 Cn.
Entorno.
Dicha palabra se conceptualiza según el Diccionario EnciclopédicoLarousse, como “El ambiente, circunstancias, personas o cosas que rodean y afectan a alguien o algo; en el presente caso intentamos contextualizar dicha palabra a los Recursos Humanos inmerso en las Instituciones del Estado y nuestro ordenamiento jurídico, en el cual se forman, se desarrollan y ejercen sus derechos, deberes y desempeñan sus funciones de conformidad al ambiente organizacional de lanaturaleza jurídica de su instancia, en un ámbito del derecho Público o Privado, en su condición de sujeto de la relación laboral de trabajador, empleado, servidor público, funcionario administrativo, de carrera o de representante del Empleador ya sea del sector publico, mixto o privado.
Aspectos de Identidad Nacional.
La persona como individuo es miembro de una familia, unacomunidad y de una sociedad de carácter nacional que se encuentra determinada y reconocida por otro Estado. El individuo como persona humana, es sujeto de derecho y deberes en especial de aquellas circunstancias que se manifiestan en ocasión de una relación laboral, mediante el cual se constituyen los sujetos de dicha relación laboral con la capacidad de contratar a la edad de14 a 16 años; en que Laenigmática traída que domina la vida del hombre en la sociedad y que rige la totalidad de las relaciones humanas, son el Amor, la Fe y el Poder; que se encuentran unidas y entre lazadas. El poder de la fe mueve montañas, el poder del amor es el vencedor en todas las batallas; sin embargo el amor al poder y la fe en el poder han contribuido a la miseria humana. Por consiguiente es necesario resaltar queel Amor y la Fe ha contribuido a la felicidad humana pero el poder ha sido todo lo contrario.
La política no es nada más que la expresión de la lucha por el poder, y se considera el poder como la infraestructura dinámica de las instituciones sociopolíticas. El poder político puede ser conocido, observado, explicado y valorado por sus manifestaciones y resultados por las relaciones de suslideres y sus partidarios, por las relaciones que se establecen con los diferentes sectores., o por el papel funcional que juega el elemento poder en la estructura de dominio, grupos sociales en los diferentes segmentos de una sociedad Nacional.
El Estado como forma superior de organización social, podemos definirlas “como una sociedad humana establecida en un territorio que lecorresponde , estructurada y regida por un orden jurídico , que es creado , definido y aplicado por un poder soberano, para obtener el bien público temporal, formando una institución con personalidad moral y jurídica”.
El Estado.
Según nuestra Cn. Política, en su Arto 6 define que nuestro Estado es independiente, libre , soberano, unitario e indivisible, que se configura en una República...
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