Entorno terapéutico

El ambiente que un individuo requiere para su diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de su estado de salud, debe estar formado por una serie de elementos que en forma coordinada tienden a lograr un máximo de eficiencia en su atención, a través de la utilización de una serie de recursos tanto humanos como físicos.El entorno terapéutico esta formado por una serie de factores externos potencialmente capaces de influir en un individuo y comprende la interacción de elementos físicos y humanos que abarca la interacción del personal de salud con el usuario y familiares que deben estimular hacia la salud o rehabilitación al usuario.

Esteambiente debe:

Satisfacer las necesidades y problemas de salud
Desarrollar las relaciones interpersonales y de salud
Ayudar al usuario a integrarse al medio hospitalario
Reintegrar al usuario a su vida habitual; estudio, trabajo, en condiciones óptimas posibles.





. OBSERVACIÓN

Método que permite adquirir una información autenticadel usuario, un instrumento importante para identificar necesidades en el usuario y la familia; el observador debe tener ciertas características: capacidad mental, integridad de facultades, personalidad estable., objetividad y experiencia.

3.1 REQUISITOS:
Con base en objetivos formulados
Debe planificarse en forma sistemática.

3.2 Factores que intervienen:Sensación: Es lo que siente la persona
Percepción: Recibir el estimulo y dar el significado
Reflexión: Analizar
Atención: Forma de responder al estimulo siendo conciente del objeto que se esta observando.
Estímulos: Algo que nos llega del medio ambiente y nos llama la atención
Aprendizaje: Es la respuesta de la suma de todos los factores.

3.3 Clasesde observación:
Estructurada directa: Es planeada y se hace sobre el usuario de acuerdo a una experiencia.
Indirecta: La que se hace a través de algunos medios diferentes al usuario (historia clínica, recibo y entrega de turno



No estructurada: No es planeada.

La observación puede tener algunas limitaciones como: Ser evidenciado, y la observaciónsubjetiva.


. ENTREVISTA:

Técnica de comunicación interpersonal con el propósito de obtener datos acerca de una situación especifica que esta viviendo el usuario; es base de la interacción social por lo cual hay un intercambio de ideas y sentimientos con el objeto de influir en la conducta del otro en una continuidad de acciones y reacciones, esto implica un dinamismoentre los elemento de la comunicación.

4.1. Principios.
La identificación y clarificación de sentimientos y pensamientos.
Todo comportamiento humano es motivado y la mayor parte de las motivaciones humanas son inconscientes.
El comportamiento humano tiene mas causas psicológicas que se reflejan en sentimientos y emociones que en factores intelectuales.
Todasituación tiene dos aspectos uno subjetivo y otro objetivo. En la entrevista debe intervenir el aspecto objetivo. La determinación previa y clara de los objetivos asegura la entrevista
Las necesidades del usuario determinan el propósito de la entrevista.
La evaluación final de la entrevista se hace en términos de cambio del comportamiento del usuario según las metas establecidas.4.2 Proceso de la entrevista:
Recolección de datos: Identificación, Historia clínica.
Análisis: Darse cuenta de las necesidades.
Realizar la entrevista aplicando técnicas
Analizar la información y clasificarla con base a las necesidades.



ASPECTOS PSICOEMOCIONALES DE LA PERSONA HOSPITALIZADA.

El cuidado del usuario .hospitalizado,...