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Aspectos conceptuales y metodologicos de los entornos economicos de las organizaciones

Aspectos conceptuales de los entornos economicos de las organizaciones

Con frecuencia se emplea eltérmino Administración como equivalente al de Organización. Veamos las diferencias:
La administración debe entenderse como el conjunto de principios y técnicas que se explican para ejecutar las funcionesdel proceso administrativo.
Las organizaciones son grupos de personas o entes sociales temporales o estables cuyos miembros interactúan entre sí para lograr fines determinados. Son ejemplo deOrganizaciones relativamente estables, la familia, una escuela, una empresa, una universidad, un ministerio, una comunidad religiosa, un sindicato, un hospital, etc.
Las temporales son aquellas que se creanpara alcanzar objetivos en muy corto tiempo y luego se disuelven.
Las Organizaciones, esto es, los grupos de personas ejecutan procesos de administración pero no son la administración misma, aunque enel lenguaje popular se dice, administración educativa para referirse a las organizaciones denominadas escuelas, colegios, universidades; Administración de empresas para referirse al conjunto deentidades industriales, comerciales y de servicio; Administración de justicia para referirse a los tribunales y juzgados. Se dice también Administración municipal para referirse al conjunto de entes queprestan servicios públicos a nivel de los municipios, etc.
Es necesario distinguir entre lo que es una organización administrativa y lo que es la actividad humana administrativa. La primera es un entesocial creado por los hombres para obtener determinados fines y la segunda se refiere tanto a los principios que conforman la teoría administrativa como a los procesos administrativos que los hombresejecutan para obtener unos resultados.
Es importante notar que las organizaciones se comportan como seres vivos: se crean, se transforman, se multiplican, se deterioran y se extinguen. El interés...