Entre el Sumaq Amaña y el Neoliberalismo
Páginas: 3 (647 palabras)
Publicado: 18 de junio de 2014
Entre el Sumaq Amaña y el Neoliberalismo
En su intento de construir un nuevo Estado con rasgos socialistas, Bolivia no ha logrado alejarse de su neoliberal antecesor en cuanto a la contrataciónsostenida de consultores en las instituciones públicas. De acuerdo a las leyes bolivianas, el consultor no es considerado trabajador ni servidor público, ni goza de derecho laboral alguno más que el derecibir una remuneración por el trabajo realizado.
Es por demás conocido el discurso gubernamental sobre el "socialismo comunitario" del sumaq amaña (vivir bien), donde los bolivianos gozarían detodos los derechos y garantías constitucionales. Sin embargo, pareciera que los creadores de ese discurso han olvidado que un Estado socialista supone el cambio de las condiciones materiales de laspersonas, para lo que se debe empezar por darles un trabajo digno y una remuneración justa, con todos los derechos laborales que hoy en día muy pocos tienen.
El contrato de trabajo, como institutojurídico y mecanismo protector de los trabajadores, se ha sumergido en una constate crisis a partir de 1985, cuando las normas se flexibilizan con las medidas de libre contratación establecidas por elD.S. 21060, facilitando el despido de trabajadores por parte de las empresas y entidades del sector público y privado.
La situación laboral del consultor se hace aún más crítica con el Estatuto delFuncionario Público (1999), que dispone que aquellas personas contratadas para la prestación de servicios específicos o especializados (consultores), no están sometidos al Estatuto del FuncionarioPúblico ni a la Ley General del Trabajo, sino que sus derechos y obligaciones son regulados por el respectivo contrato de consultoría. Cabe señalar que los procedimientos, requisitos, condiciones y formasde contratación de las consultorías se regulan por las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios, promulgadas por el actual gobierno en el D.S. 181. Este instrumento...
En su intento de construir un nuevo Estado con rasgos socialistas, Bolivia no ha logrado alejarse de su neoliberal antecesor en cuanto a la contrataciónsostenida de consultores en las instituciones públicas. De acuerdo a las leyes bolivianas, el consultor no es considerado trabajador ni servidor público, ni goza de derecho laboral alguno más que el derecibir una remuneración por el trabajo realizado.
Es por demás conocido el discurso gubernamental sobre el "socialismo comunitario" del sumaq amaña (vivir bien), donde los bolivianos gozarían detodos los derechos y garantías constitucionales. Sin embargo, pareciera que los creadores de ese discurso han olvidado que un Estado socialista supone el cambio de las condiciones materiales de laspersonas, para lo que se debe empezar por darles un trabajo digno y una remuneración justa, con todos los derechos laborales que hoy en día muy pocos tienen.
El contrato de trabajo, como institutojurídico y mecanismo protector de los trabajadores, se ha sumergido en una constate crisis a partir de 1985, cuando las normas se flexibilizan con las medidas de libre contratación establecidas por elD.S. 21060, facilitando el despido de trabajadores por parte de las empresas y entidades del sector público y privado.
La situación laboral del consultor se hace aún más crítica con el Estatuto delFuncionario Público (1999), que dispone que aquellas personas contratadas para la prestación de servicios específicos o especializados (consultores), no están sometidos al Estatuto del FuncionarioPúblico ni a la Ley General del Trabajo, sino que sus derechos y obligaciones son regulados por el respectivo contrato de consultoría. Cabe señalar que los procedimientos, requisitos, condiciones y formasde contratación de las consultorías se regulan por las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios, promulgadas por el actual gobierno en el D.S. 181. Este instrumento...
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