ENTREGA FINAL DEL PROYECTO
Páginas: 2 (403 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2015
ENTREGA FINAL DEL PROYECTO (Semana 7):
El grupo deberá desarrollar un ejercicio de jornada laboral con base en el caso número 2
CASO Número 2:
Un empleado con un sueldo de $1.200.000, tiene unajornada laboral ordinaria de lunes a viernes que va desde las 7 pm a 3am, y el sábado de 2pm a 10pm.
El día lunes labora desde las 7pm de la noche hasta el martes a las 7 am de la mañana*.Determinar lo siguiente:
1. Cuántas horas de cada clase ha laborado, teniendo en cuenta que la jornada laboral ordinaria del empleado es de ocho (8) horas y aquí trabajó 12 horas.
2. Acto seguidodeterminar cuánto se le debe pagar en total a este trabajador por dichas horas laboradas (Solo las 12 horas de este día).
* Para efectos prácticos del ejercicio vamos a utilizar 12 horas aunque por ley, yconforme al artículo 22 de la ley 50 de 1990 no se permite laborar más de 2 horas extras al día y 12 a la semana, de modo que si la jornada ordinaria es de 8 horas al día, no es posible que se puedanlaborar más de 10 horas diarias.
Esta es de las normas más inobservadas en nuestro país, pues prácticamente en todas las empresas los empleados se ven obligados a trabajar largas jornadas, y enalgunos casos, ni siquiera se les reconoce el recargo por trabajo suplementario o extra
HORAS LABORALES
SALARIO
RECARGO NOCTURNO 35%
RECARGO EXTRA NOCTURNO 75%
RECARGO EXTRADIURNO
TOTAL
1.200.000,00
54.000,00
26.250,00
6.250,00
86.500,00
8 HORAS CON RECARGO NOCTURNO
3 HORAS EXTRA NOCTURNO
1 HORA EXTRA DIURNA
TOTAL A PAGAR PORLAS 12 H
“Tasas y liquidación de recargos.
1. El trabajo nocturno por el solo hecho de ser nocturno se remunera con un recargo del treinta y cinco por ciento (35%) sobre el valor del trabajodiurno, con excepción del caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales previstas en el artículo 20 (artículo. 161 CST) literal c) de esta ley.
2. El trabajo extra diurno se remunera...
El grupo deberá desarrollar un ejercicio de jornada laboral con base en el caso número 2
CASO Número 2:
Un empleado con un sueldo de $1.200.000, tiene unajornada laboral ordinaria de lunes a viernes que va desde las 7 pm a 3am, y el sábado de 2pm a 10pm.
El día lunes labora desde las 7pm de la noche hasta el martes a las 7 am de la mañana*.Determinar lo siguiente:
1. Cuántas horas de cada clase ha laborado, teniendo en cuenta que la jornada laboral ordinaria del empleado es de ocho (8) horas y aquí trabajó 12 horas.
2. Acto seguidodeterminar cuánto se le debe pagar en total a este trabajador por dichas horas laboradas (Solo las 12 horas de este día).
* Para efectos prácticos del ejercicio vamos a utilizar 12 horas aunque por ley, yconforme al artículo 22 de la ley 50 de 1990 no se permite laborar más de 2 horas extras al día y 12 a la semana, de modo que si la jornada ordinaria es de 8 horas al día, no es posible que se puedanlaborar más de 10 horas diarias.
Esta es de las normas más inobservadas en nuestro país, pues prácticamente en todas las empresas los empleados se ven obligados a trabajar largas jornadas, y enalgunos casos, ni siquiera se les reconoce el recargo por trabajo suplementario o extra
HORAS LABORALES
SALARIO
RECARGO NOCTURNO 35%
RECARGO EXTRA NOCTURNO 75%
RECARGO EXTRADIURNO
TOTAL
1.200.000,00
54.000,00
26.250,00
6.250,00
86.500,00
8 HORAS CON RECARGO NOCTURNO
3 HORAS EXTRA NOCTURNO
1 HORA EXTRA DIURNA
TOTAL A PAGAR PORLAS 12 H
“Tasas y liquidación de recargos.
1. El trabajo nocturno por el solo hecho de ser nocturno se remunera con un recargo del treinta y cinco por ciento (35%) sobre el valor del trabajodiurno, con excepción del caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales previstas en el artículo 20 (artículo. 161 CST) literal c) de esta ley.
2. El trabajo extra diurno se remunera...
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