ENTREGA PROYECTO DERECHO COMERCIAL 2014
Páginas: 7 (1699 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2016
PROYECTO DERECHO COMERCIAL
LINA MARIA GALVIS ESCOBAR
Código 0611520198
TUTORA:
PATRICIA ZULUAGA ORTIZ
DERECHO COMERCIAL Y LABORAL
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
Bogotá D.C.
Septiembre 2014
TABLA DE CONTENIDO
Introducción 3
Objetivos 4
Desarrollo del trabajo 5
Bibliografía 10
INTRODUCCIÓN
El presente trabajose refiere al Derecho Comercial y Laboral, más bien estudia a la introducción a esta rama jurídica, estableciendo sus nociones básicas, Fuentes, Normativas y su concepto en sí.
Se entiende por Derecho Comercial a los reglamentos y estatutos que rigen a toda persona, natural o jurídica que desarrolle alguna actividad que reporte algún bien económico, esto último se entiende que es al acercamientode los bienes del productor hacia el consumidor, a cambio de algo que tenga valor económico, este acercamiento es conocido como COMERCIO.
De acuerdo a lo estipulado en el Código Sustantivo del Trabajo, toda relación laboral se presume regida por un contrato de trabajo, en el cual tanto empleador como empleado adquieren derechos y asumen obligaciones. Cualquier infracción o falta por parte de losinvolucrados en dicho contrato, dará lugar a un conflicto de trabajo que deberá ser estudiado y resuelto bajo los preceptos de la Ley.
OBJETIVOS
Objetivo General:
El curso pretende suministrar los elementos básicos del derecho laboral, para que el futuro profesional los conozca, comprenda, analice, interprete y pueda aplicarlos dentro de un espíritu de coordinación económica yequilibrio social. en la práctica empresarial y en la toma de decisiones relacionadas con el personal que presta sus servicios, bajo contrato de trabajo, a la entidad en la cual el profesional es asesor o consultor.
Brindar los conocimientos básicos, acerca de dos importantes aspectos de nuestra legislación mercantil: El Derecho Comercial General. La amplitud del tema, demarcado por la mismalegislación sobre la materia, cubre en forma amplia las disponibilidades de horario fijadas para el curso, y permitirán por medio de la cátedra magistral , discusión de casos prácticos y análisis de jurisprudencias sobre los diferentes temas tratados, una perfecta ubicación de los mismos en la vida de las empresas y de los negocios, ofreciendo a los futuros profesionales una fundamentaciónteórico-práctica al momento de tomar decisiones sobre los aspectos relacionados.
Objetivo Específicos:
Aplicar los conocimientos adquiridos y ante situaciones
Adquirir conocimiento, interpretación y aplicación de la liquidación de los salarios, prestaciones sociales, indemnizaciones y sanciones a que tienen derecho los trabajadores.
ENTREGA DEL PROYECTO DE AULA TRABAJO COLABORATIVO
PRIMERA ENTREGAPROYECTO GRUPAL - TERMINACION DE CONTRATO LABORAL
PRIMERA ENTREGA DEL PROYECTO:
El estudiante debe argumentar e indicar si existe o no justa causa por parte del Señor Lino Roberto para terminar el contrato laboral y por qué?
Ramiro Meneses trabaja en Larouse Ltda. De lunes a Viernes de 10 am a 8 pm como Gerente de Ventas desde el 22 de Octubre de 1996 bajo un contrato a término Fijo a 3 años.Ha sido homenajeado en varias Ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $3.500.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía.
Desde el 15 de abril del 2000, durante las vacaciones colectivas otorgadas por Larouse en Diciembre, Ramiro viaja a Barcelona donde trabaja como “Latin Lover”, en la filmación de películas pornográficas.El pasado 17 de Octubre en documentales Pirry, hizo un informe especial desde Barcelona donde visitaron la feria de “cine rosa”. Dentro de las imágenes, el señor Lino Roberto jefe inmediato de Ramiro vio los ojos de un hombre y asegura son del señor Meneses.
El 21 de Octubre del 2012 fue despedido Ramiro Meneses.
DESARROLLO DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE RAMIRO MENESES
(1 era Entrega de...
PROYECTO DERECHO COMERCIAL
LINA MARIA GALVIS ESCOBAR
Código 0611520198
TUTORA:
PATRICIA ZULUAGA ORTIZ
DERECHO COMERCIAL Y LABORAL
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
Bogotá D.C.
Septiembre 2014
TABLA DE CONTENIDO
Introducción 3
Objetivos 4
Desarrollo del trabajo 5
Bibliografía 10
INTRODUCCIÓN
El presente trabajose refiere al Derecho Comercial y Laboral, más bien estudia a la introducción a esta rama jurídica, estableciendo sus nociones básicas, Fuentes, Normativas y su concepto en sí.
Se entiende por Derecho Comercial a los reglamentos y estatutos que rigen a toda persona, natural o jurídica que desarrolle alguna actividad que reporte algún bien económico, esto último se entiende que es al acercamientode los bienes del productor hacia el consumidor, a cambio de algo que tenga valor económico, este acercamiento es conocido como COMERCIO.
De acuerdo a lo estipulado en el Código Sustantivo del Trabajo, toda relación laboral se presume regida por un contrato de trabajo, en el cual tanto empleador como empleado adquieren derechos y asumen obligaciones. Cualquier infracción o falta por parte de losinvolucrados en dicho contrato, dará lugar a un conflicto de trabajo que deberá ser estudiado y resuelto bajo los preceptos de la Ley.
OBJETIVOS
Objetivo General:
El curso pretende suministrar los elementos básicos del derecho laboral, para que el futuro profesional los conozca, comprenda, analice, interprete y pueda aplicarlos dentro de un espíritu de coordinación económica yequilibrio social. en la práctica empresarial y en la toma de decisiones relacionadas con el personal que presta sus servicios, bajo contrato de trabajo, a la entidad en la cual el profesional es asesor o consultor.
Brindar los conocimientos básicos, acerca de dos importantes aspectos de nuestra legislación mercantil: El Derecho Comercial General. La amplitud del tema, demarcado por la mismalegislación sobre la materia, cubre en forma amplia las disponibilidades de horario fijadas para el curso, y permitirán por medio de la cátedra magistral , discusión de casos prácticos y análisis de jurisprudencias sobre los diferentes temas tratados, una perfecta ubicación de los mismos en la vida de las empresas y de los negocios, ofreciendo a los futuros profesionales una fundamentaciónteórico-práctica al momento de tomar decisiones sobre los aspectos relacionados.
Objetivo Específicos:
Aplicar los conocimientos adquiridos y ante situaciones
Adquirir conocimiento, interpretación y aplicación de la liquidación de los salarios, prestaciones sociales, indemnizaciones y sanciones a que tienen derecho los trabajadores.
ENTREGA DEL PROYECTO DE AULA TRABAJO COLABORATIVO
PRIMERA ENTREGAPROYECTO GRUPAL - TERMINACION DE CONTRATO LABORAL
PRIMERA ENTREGA DEL PROYECTO:
El estudiante debe argumentar e indicar si existe o no justa causa por parte del Señor Lino Roberto para terminar el contrato laboral y por qué?
Ramiro Meneses trabaja en Larouse Ltda. De lunes a Viernes de 10 am a 8 pm como Gerente de Ventas desde el 22 de Octubre de 1996 bajo un contrato a término Fijo a 3 años.Ha sido homenajeado en varias Ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $3.500.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía.
Desde el 15 de abril del 2000, durante las vacaciones colectivas otorgadas por Larouse en Diciembre, Ramiro viaja a Barcelona donde trabaja como “Latin Lover”, en la filmación de películas pornográficas.El pasado 17 de Octubre en documentales Pirry, hizo un informe especial desde Barcelona donde visitaron la feria de “cine rosa”. Dentro de las imágenes, el señor Lino Roberto jefe inmediato de Ramiro vio los ojos de un hombre y asegura son del señor Meneses.
El 21 de Octubre del 2012 fue despedido Ramiro Meneses.
DESARROLLO DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE RAMIRO MENESES
(1 era Entrega de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.